Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2011 06 13
- Дата увольнения : 2013 06 04
Отрицательные стороны работы в компании
Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули.
За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив.
Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел.
В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, многую информацию вообще не понимаю. Вследствие чего не могут расставить приоритеты в срочности выполнения дел. В итоге все сидят до вечера.
Это малая часть рассказа о забавной троице Трифанова, Чурилова и Кожевникова.
Эти люди не созданы быть руководителями, вследствие чего от низ бегут пачками.
Так что прежде чем сотрудничать с этими людми хорошенько задумайтесь. У них нет ни образования, ни опыта, ни знаний и уж там более ни навыков руководства
Ну Кожевников в этом списке явно лишний. Да и его карьерный рост не очень резкий, в отличии от остальных указанных.
На него много чего навалили и он как человек просто не успевает.
Видимо написал отзывы один из ПАЧЕК, которые бегут…Если сотрудники позиционируют себя, как ПАЧКИ, то следует сделать вывод о ТАКИХ РАБОТНИЧКАХ, как АНОНИМ.
Ирина, не смешите меня, как народ не назови, бегут они оттуда давно и без оглядки. Коллектив именно этого отдела меняется с невероятной скоростью, отсюда делаем выводы.
А про Кожевникова лучше промолчать, его карьерный рост до зама.начальника произошел в течении нескольких месяцев, благодаря своим родственным связям в «троице» описанных выше. Причем только его семья половину Филиала занимает.
Какая осведомленность, а вы туда попали сами или может кто-то подсобил? Конкурс наверное проходили? Какая обида. Я думаю, что о руководителе и всех остальных людях можно судить, только не понимая всей сути этой работы….Скорее всего вы просто тупо не справлялись со своими прямыми обязанностями, а те кто не могут и не хотят работать, тупо бегут…..ПАЧКАМИ….Как только Вы ушли, состав не изменяется…..Вероятно люди просто справляются со своими обязанностями, и РАБОТАЮТ, а не сплетни собирают…..И не клевещут на людей которые пашут….ВСЯ эта троица ИМЕЕТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ и не плохой опыт работы. Чурилов не первый год в Филиале работает…К Кожевникову можно подойти с любым вопросом и не было такого, что бы он не ответил на него….Помнить на память все адреса и работы…..Думаю у вас на это мозгов не хватало, а только сами бегали к директору и капали, как вас обижает обижает ваше непосредственное руководство, у Трифанова, кстати говоря, тоже Высшее образование….И опыт руководства до МОЭКа имеется… Так что прежде, чем поливать людей грязью и говорить о родственных связях…. Посмотрите на себя со стороны….Почему вы тут только пару лет проработали? Может стоит задуматься..
Ну ладно про карьерный рост не будем. Игорь Владимирович от начальника отдела по эксплуатации и ремонту ЦТП до зам. главного инженера за год — вот это подъём. Дмитрий Анатольевич от инженера который собирал данные о перекладке тс до начальника ОРиР за год — то же взлёт. Кожевников Евгений от инженера до зам. начальника ОРиР тоже конечно быстро, но просто ОКС развалился на ПТО и ОРиР, а в отделе людей раз два и всё три инженера, два зам. начальника и начальник. Или госпожа МОЭК вы считаете, что зам начальника должен быть Алексей С…..в или Мария, а может быть Кирилл Б…в, как-то мало кандидатур не правда ли? А про родственные связи Кожевникова поподробнее, если вы правда можете что либо сказать, а так попизд….ь каждый может.
Гос-жа МОЭК
-Причем только его семья половину Филиала занимает (Видимо Кожевникова).
— По фамилиям, просим, просим список в студию!!!! (ХА-ХА)
защитник «Ирина» — это видимо кто-то из перечисленных или их многочисленная семья)))
Только они могли бы не согласиться со столь правильным отзывом!!!)))
А у нас весь Филиал это одна семья, и вы Елена в нее не вписались просто!
Семья всех изживает.
Будьте добрее и люди к вам потянутся!
Как у вас с сокращением началось.
с сокращением руководства все стало отлично. нагребли в караман-отдохнут. остальные поработают спокойно
с сокращением руководства все стало отлично. нагребли в карамн-отдохнут. остальные поработают спокойно