Отзыв
- Имя : Елена
Отрицательные стороны работы в компании
Пригласили на собеседование на вакансию сотрудника пресс-службы. Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом (сложилось впечатление, что у человека какие-то проблемы или она чем-то удручена) задала несколько стандартных вопросов, на вопрос, почему вдруг так единоразово они на hh.ru разместили несколько вакансии пресс-центра (что сами по себе уже подозрительно): главный и ведущий специалист по связям со СМИ и заместитель руководителя службы внутренних коммуникаций - не ответила, мол, я не готова вам дать ответ на этот вопрос. Хотя интерес соискателя, почему, собственно, вакансия появилась, вполне объясним. Короче, насторожило это как-то. То ли просто они "для вида" приглашают кандидатов, чтобы сделать некое подобие конкурса на вакансию, которую потом все равно займет кто-то свой, что ли начальство в отделе столь неадекватное, что от него все бегут. Кто из нынешних сотрудников просветит? С чего такая уйма вакансий в пресс-службе???
Какие премии??какая индексация?какой соцпакет??вас обманывают!!Премия дается одна единственная за год-ко дню энергетика,в размере пол оклада,зарплата не индексировалась с октября 11 года,это нарушение колдоговора,но всем плевать,cоцпакет-самый обычный-больничный,отпуск,льгот на оплату комунальных услуг не предусмотрено,а должны бы это сделать.Премии месячной могут лишить за любую мелочь.А по вашему вопросу вряд ли кто подскажет-тут эксплутационщики в основном собрались,и никому неизвестно про пресс -центр моэка.Возможно его решили расширить…Зарплаты реально низкие,для примера напишу про эксплутационщиков-слесарь 5разр по тп-32 тыщи,тоже самое у наладчика КИПА И А и электрика 5 разр,оператор цтп 2 разр-17500,слесарь кип 5 разр-37 тыщ,электрогазосварщик 5 разр -38 тыщ,мастер участка-43 тыщи,начальник участка по тп -под 50 тыщ,тоже самое у начальника электортехнического участка и начальника участка ТС,директор предприятия-примерно 85-100тыщ(зависит выходил ли на работу в вых или праздники),гл инженер предприятия тыщ на 5-6 поменьше,это я так привел,чтоб вы имели представление о моэке,платить здесь за работу не хотят,хотя я не знаю,возможно вам как пиарщику и будут 70 тыщ платить-моэк этож королевство кривых зеркал,тем кто реально работает и деньги зарабатывает для организации,не платят….Попробуйте устройтесь,не понравится-уйти никогда не поздно!!!!!удачи!!
а ,забыл еще написать-отпуск 28 дней,если у вас вредности нет.Плюс еще будет у вас мед страховка,только кому она нужна на хрен,раньше там была стоматология,пусть терапия только,протезирования не было у рядовых сотрудников,по крайней мере,а с 11 года убрали стоматологию,моэку родному слишком дорого платить за нее видимо стало,зато скорую помощь по страховке вызывай,хоть укакайся.Поликлиники правда средней паршивости,при мосгортепло было лучше-поликлиника от РАН и стоматология отличная была…И еще будет унизительная процедура под названием-медосмотр ежегодный-назначат вам день и поликлинику
“…Ну, за то, что вы тут говорили наплевать и забыть. Теперь слушай, чего я буду командовать…” (Чапаев). МОЭКу в нонешнем виде осталось существовать максимум год. До конца месяца правительство Москвы выставляет весь пакет имеющихся у него акций (89.9%) нашей эротической компании на торги. Наиболее вероятным покупателем является «Газпром энергохолдинг», владелец ”Мосэнерго”. Естественно, начнутся перетрубации. Поэтому ”… Сотрудник отдела персонала Татьяна с отсутствующим взглядом…”.
Вячеслав,слышал я такое,слышал.Но,как говорят газпрому нахер не уперлись цтп и гнилое оборудование в них,и гнилые разводящие сети.Ео интеоресуют только РТС ,их они и заберут за ндолги.Да и зачем было мтк присоединять,если мтк это тот же газпром,и делать из него 20 филиал??..Если и ляжем все под газпром,так если там не конченые идиоты-сокращение надо провести-зачем к примеру на предприятии два,а то и три экономиста??или начальники по ТП,ТС,КИп,для чего эти люди существуют?есть мастер участка,он за все отвечать должен,так было при мосгортепло,или группа учета показаний водомеров и теплосчетчиков?что там делать 4 бабам??хватит и одной.Очень много лишних начальников,абсолютно бесполезых
виктор, как гритца, за деревьями леса не увидели. Причём здесь ”Газпром”? Речь идёт о ”Мосэнерго”. Это общество является основным производителем тепловой энергии в Первопрестольной. Из того, что наша с вами эротическая компания поставляет потребителям, порядка 70 % она покупает у Мосэнерго. Если учесть, что последняя имеет ТЭЦ с резервом мощности, ей “… нахер не уперлись…” наши РТС. Себестоимость Гкал у них в два раза ниже, чем у нас. Так что интерес представляют сети. Гнильё, естественно, оставят тому, что останется от МОЭК. Уже в этом году будет закрыто 6-7 РТС, а всего планируется закрыть 22. Вот такая загогулина, как говаривал 1-й Президент России.
Понятно,Вячеслав..так «Мосэнерго» ж дочка газпрома,я это и имел в виду….что моэк -обычный,как говаривали в советское время- спекулянт,так это всем известно…Так тепловые магистральные сети до камеры цтп,откуда тепловой ввод в цтп и так раньше принадлежали МТК,тобишь мосэенерго,до слияния с моэком и состояние их,я считаю неплохое,на 4,если по пятибальной системе..гнилые трассы-это межкорпусные в основном,те ,что при мосгортепло не успели поменять,при моэке очень мало было сделано,ну и тепловые ввода,тоже гнилушек очень много,но поменьше
и ваше мнение-что будет с зарплатами эксплутационщиков и сокращениями персонала??ну РТС ,это понятно,если закроют,так и персонал сократят,,,а вот с эксплутационщиками??
виктор, чтобы ответить на ваши вопросы (зарплата-сокращение) нужно вспомнить недавнюю историю. Откуда взялся этот грёбаный МОЭК? Он появился как компромисс в борьбе между Лужком и Чубайсом. Сейчас нет во власти ни того, ни другого, а ежегодные многомиллиардные убытки есть. Ну и как с ними зарплату индексировать? Ст. 4.7. Повышение тарифных ставок и окладов осуществляется ежегодно с учетом финансовых возможностей Общества (Колдоговор на 2009-2012). Если сложить прибыль МТК и Мосэнерго, она перекроет наши убытки. Во-первых, городу (т.е. нам с вами) не придётся их покрывать. Во-вторых, появится финансовая возможность для повышения окладов и тарифов. А сокращения, конечно, будут, только не по ст. 81 п. 2 (сокращения численности или штата работников организации). Слишком дорого. Под шумок реорганизации начнут народ выдавливать. Вот такое моё мнение.
Бегут, потому что не выдерживают унижений со стороны высшего руководства. Лихачев — придурок еще тот. Самодур, который считает, что он сам себе пиарщик и не прислущивается к мнениям профессионалов. Раздул пресс-службу, а работы то нет. Спросите у журналистов, с пресс-службой работать стало невозможно вообще, комментарий не выпросишь. Или выпросишь, когда уже не актуально. Там бывший руководитель Преображенская всю работу развалила, но ее выбросили, слишком много о себе возомнила. Теперь навыставляли вакансий. А зачем? Ничего не изменится, пока Лихачев не уйдет.
Елена,в офисах хорошо.Но многие кто там сидит оформлены по рабочим специальностям,а получают деньги на много больше тех кто за них отдувается за копейки на трассах,ЦТП и ТП.
Ни каких индексаций.Чистое враньё.За полтора года ни одной прибавки.
Разогнать все руководство, воров можно и к стенке поставить.
Зарплату не повышают уже 1,5 года, премии почти все урезали, постоянные сокращения, работать некому, развели такую бумажную волокиту что диву даешься, теперь вот Газпром купил компанию, можно вообще о деньгах не думать, т.к. их не будет вообще. Еще есть там СТЭП (кто знает поймет), это типо оптимизация производства т.е. добывание денег для воров путем доразворовывания компании и сокращение работяг.
Олег, кончился СТэП, Газпром решил что лишняя трата денег.
Работникики МОЭК позволяют себе без объявления снижать температуру воды до 36 градусов на выходные дни с 30 по 31 мая. Может быть было и дольше, если бы жильцы дома №8 по 1-му Новомихалковскому проезду района Коптево не обратились на горячую линию Управы Коптево! Безобразие!
скоро у вас будет все за хорошо из 16 слесарей оставляют 6 а обьемы те же плюс оборудование два срока отработало.будет вам и тепло и горячо.они умудряются не заплатив премию за отработанный сезон подготовиться к новому а потом сократить вот такие они мудрые.
скоро у вас будет все хорошо из 16 слесарей оставляют 6 а обьемы те же плюс оборудование два срока отработало.будет вам и тепло и горячо.они умудряются не заплатив премию за отработанный сезон подготовиться к новому а потом сократить вот такие они мудрые.
А как еще устранять неисправности. все оборудование отслужило по два срока а по бумагам все новое и когда это старье ломается как вас предупредить что оно сломалось вы же скажите что оно новое и отчетность не совпадет. а так пошумите за то у них премия в кармане.вот такая математика.