Отзыв
- Имя : Еще не сокращенный коллектив
- Дата начала работы : 2015 07 22
Отрицательные стороны работы в компании
Типа немецкая компания, но как дело доходит то трудных времен - начинается 'бизнес-по-русский', сокращения и урезание бонусов.
Офис 'лидера рынка' находится в 'аццкай дыре' на народного ополчения. Старое, вонючее ветхое здание с заводской столовкой. От метро идти 15-20 мин по грязи. Партнеров пригласить стыдно, ездим к ним сами.
Зарплаты маленькие, не повышаются (не смотря на обещание сотрудников отдела персонала). С таким курсом валют, зп стали совсем смешные.
Тут про зп сотрудников, а не менеджеров. Менеджеры себя не привыкли обделять.
Откровенно слабый и трусливый менеджмент в лице генерального директора М. Шахова и руководителя продаж Д. Гасса. Именно их 'стараниями' компания переживает тяжёлые времена.
Первая волна сокращений прошла в декабре. Кому предлагают 1 оклад, если человек не согласен, то 3 оклада (без бонусов).
Если и тогда нет договоренности - то начинают копать под сотрудника. Всем этим руководит кадровичка И. Брежнева, человек не далекий и мерзкий (Шахов таких любит, нанимая на работу тупее себя, сам то умом не далек).
Перспектив в компании как не было, так и не будет. Сидеть и ждать пока выкинут на улицу - ну, посидим, подождём.
Говорят, что это ещё не конец сокращений, ещё в декабре-марте 2016 будут еще 2-3 волны. 30-40% сотрудников будут сокращены.
Вот вам и немецкая компания, лидер рынка, компания, которая чтит традиции.
Пока ей управляют такие как М. Шахов, Д. Гасс, И. Брежнева - не будет у компании будущего.
Мы обращаемся в вам, руководители: А не пора ли вам валить из компании, вы себя уже 'проявили', нечего выживать на наших зарплатах! Валите сами из компании, сократите лучше сами себя. Сразу все встанет на свое место.
Уже давно пора заканчивать эти «Ярославско — Омские эксперименты». Шахов с Ярославля, Гас из Омска.
Все в «восторге» от «бонуса» за 2014 год — корпоратив в Ярославле (3 дня в соффковой гостишке) — «исторической родине Генерального Директора Максима Шахова»….
пздц.
Наберут людей, а потом сокращают как скот.
Бредос.
1. Попросили максимум 10% и на вполне уютных условиях.
2. Если ты работаешь и приносишь компании реальную пользу, то будешь работать и получать свои бонусы.
3. Офис действительно слабоват, но никакой «заводской столовки» там нет, а вполне вкусное кафе «Бублик», а грязь по дороге — это вообще отдельный вопрос к тем, кто Народного Ополчения перекопали.
4. У руководства свои взгляды на бизнес, но оно утверждается в главном офисе и раз оно там утверждено, значит их взгляды полностью соответствуют взглядам главного офиса.
И хватит писать бред, Вайллант — нормальная компания с хорошим дружным коллективом.
Отзыв во мнгом в точку. Типа крупная компания, традиции, западная культура, все дела, а на деле все как в убогой шаражке. Каждый приводит своего человека, менеджмет этих своих «тянет», по головке гладит, денежек дает, отправляет в другие страны, а просто народ сидит сиднем и никуда не движеться. В компании никто не растет, на руководящие позиции часто приходят извне, вместо того, чтобы своим дать!!! Убогий узколобый менежмент, завели компанию в такую жопу, и начали сокращать народ. По тихому так, гаденько, то один письмо о посленем дне напишет, то другой. Вместо того, чтобы сокращать тех, кто только и знает, что отдавать ЦУ, сокращают тех немногих, кто эти ЦУ могут выполнить! Себя сократите, манагеры! На фига вам в кризисе несколько человек в кадрах? Зачем столько девах развели в логистике, чтобы они чаи-кофеи гоняли с утра до вечера стадами? Вот этих пассажиров и надо сокращать, а не тех, кто может принести компании деньги! И над всем этим царит высший босс, ходит, вещает, какие мы молодцы и как компании готова о нас заботится.
Полностью поддерживаю отзыв
странно, отзывов маловато, вроде на слуху компания
Отзыв соответствует действительности. От Максим Шахова уже избавились. Осталось избавиться от Дениса Гааса и Брежневой
В аццкой дыре офис находится сейчас, за мкадом. На Народного Ополчения еще более или менее было, сам офис вполне нормальный, просто здание совковое. Глупо полагать, что в тяжелых временах виноваты только директора. А чем занимаются сотрудники отдела продаж? Разве вы продажники? Сидите попу на стуле протираете или слоняетесь по офису руки в боки, то с девахами из логистики чаи-кофеи гоняете. Хорошо продажникам на окладах заморских живется, вот платили бы вам % от продаж вместо оклада и бонусов квартальных и годовых, осознали бы свою ошибку. Машины есть, бензин бесплатный и на личные нужды тоже (а все другие отделы между прочим за свой счет на работу ездят), кормят на халяву, ДМС есть, за границу за счет компании, любые курсы пожалуйста, английский учи не хочу, в общем любой каприз. Да вы откровенно зажрались. А менеджеры по достоинству занимают свои позиции. Своим сотрудникам не дают руководящие позиции, потому что тупо некому. Как люди они конечно отличные ребята, но до руководства извините еще расти и расти. Ребят, вы хоть английский для начала выучите, а потом в руководство пробивайтесь, или вы хотите через личного переводчика общаться с немецким менеджментом.
Это тюрьма и соковыжималка ! Во всех отделах !