Отзыв
- Имя : Александр Тимофеевич Проскурнин
- Должность : Энергетик
- Дата начала работы : 2008 08 21
Отрицательные стороны работы в компании
Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда. Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования.
Корпоративная культура на уровне "хочешь - работай, не нравится - уходи".
Хочу оставить свой отрицательный отзыв. в основном туда идут работать по ошибке. Наплевательское отношение начальства и администрации. Постоянные мелкие аварии. Оборудывание изношено до предела и не меняется новым. Низкая зарплата и нежелание работодателя выполнять свои обязанности в области охраны труда. Ухищрения при травмах.. чтобы не отвечать за работника.. и т.д. Нужна глобальная проверка всего комбината. а не те которые проводят.. на отдельных участках где специально подготовили для показа.
Коллеги! Нет ли у кого отзывов по московскому офису ЕВРАЗа??
Начинал работать на том же заводе. Такого развала даже в 90 небыло. Какие то массовики затейники с горами ненужных бумажек, реально далекие от производства люди в верхнем менеджменте.
вот и наша распадская отдала акции евразу.
писец стало быть пришел и без того изношенному оборудованию и правам людей
Из тагильского швелера нихуя не построишь, а на тагильских рельсах в светлое будущее нихуя не уедешь, т.к на старом раздолбаном оборудовании полную хуйню катают!
С 2004 наш рудник в составе Евраза и с каждым годом отношение к людям все хуже, а зарплата все ниже и уйти не куда предприятие градобразующее.
Да, и у нас на КГОКе всё хуже и хуже. Согласен с Александром Тимофеевичем Проскурниным. Когда уважать то нас будут?…
на все 100%
На КГОКе средняя зарплата больше 40 000 руб. Для сравнения на НТМК около 30 000. Однако, опять бастуют, требуют повышения. Имхо, народ просто борзеет, пользуясь своим положением основного поставщика руды в ЕВРАЗе.
Шляпа а не контора
Управление компанией одни мененгеры. Полное непонимание технологии и производства, давят на соблюдение требований охраны труда и пром.безопасности сами везде и повсеместно ее и нарушают, как в части укомплектованности штата, так и в обученности. Корпоративного духа никакого. Людей давят и унижают. Компания Ж О П А.
Конченный извращенец, 23-го Лютого 80-87, работает в Евразе,водителем на красном Ланосе,тел.-096-150-66-60 в его года любит самые изощирённые извращения в сексе (спит с разными полами, любит групповуху и трансов). Любит снимать это все на камеру. Не смотря на все это член у него не стоит, приходится ему перетягивать член резиночкой для волос. Имеется пирсинг на головке и пупке!
Сначала ухаживает за женщинами красиво, а потом принуждает их к нетрадиционным сексуальным играм. Женщины сбегают от него при малейшей возможности. Считает себя красивым, умным и всемогущим.Женщины его возроста ему не нравятся, ему нужны молодые и стройные девушки.Чтобы перед ними выглядеть салидным мужчиной, который может дать ей все.На самом деле по уши в кредитах и долгах. В квартиру его не войдешь без противогаза т.к. его старый без зубый кот обоссал и обосрал всё. Девченки остерегайтесь этого мудака.
Даже добавить нечего все как есть, независимо от географии.
За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей.
3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно). Резюме: ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. Вместе растаскивают ЕВРАЗ.
В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду.
4) Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.
Да верно написано Максимом …. И про управленческий состав дивизиона( Панаско, Самсонов) при мне приезжали вместе в командировку в Барнаул не выдержали под нашим прессингом( ком. отдел-мол, как тяжело работать без откатов снабженцам) 20 мин. и они уже нам советуют «давно бы создали левую контору и ч/з нее
прогоняли бы откаты» . Директору филиала надо было с ними поближе пообщаться, а то пришел тут честно работать.
И про СБ правда держат всех в ежовых рукавицах, а сами в работе 0. Был пример при устройстве на работу некой Волковой Лилии не установили, что у девицы был собственный бизнес в металле…, что огромные долги по ЖКХ , что нет даже трудовой книжки запустили в компанию воровку . А та быстро поняла, что попала в свою…… компанию подкатила в СБ Луганову В .чик чик и он с ней и все шито крыто, а крайним оставили директора нормального парня хотя и СБ то ему не подчиняется.
Растаскивают ЕВРАЗ!
Слышал слышал город Барнаул слишком мал все про всех. А еще слышал про СБ Луганова В. , как он сначала предлагал местному дирику филиала завести его трансп. компанию да зарабатывать, потом устроить его знакомого беповца на должность ком. директора да дирик честный тупик. Там кругом круговая порука во главе с СБ Новокузнецка Кораблевым и то, как СБ фальцифицировали результаты проверки по Луганову В. (вырогодили своего) и утопили Ростислава то же весь Барнаул знает. «Рано или поздно все тайное становится явным» даже несмотря на навыки бывших сотрудников ФСБ. Не мудрено, что девочка (писал Алексей) попала, как раз в родную компашку.
Левыми схемами структурных нас не удивишь жаль, что этих людей страна обучила, научила, а они позволили развалить великую державу набивая карманы. Про полусемейную шайку (Кораблев, Самсонов, Панаско) то же все ясно, если Евраз допустил их к власти значит совсем вверху тяжело.
Барнаульский директор Ростислав – сам виноват надо было играть по их правилам (без правил) достигнув результатов не расслабляться, и засунуть свою порядочность.
По конкретной ситуации я немного в курсе:
-Сначала СБ в Барнауле предложило подъворовывать, а директор тормозит все.
-Потом СБ Барнауле предложило поставить своих на ключевые посты( Бухг, Коммерч. директор) -директор тормозит все.
-Потом директор вопросы неудобные задавал.
-Потом пошел процесс подрыва изнутри сэбовцами.
-Потом косяк СБ при проверки человека- директор отказывается скрыть.
-Потом договоренность при уходе директора -соблюдение нейтралитета.( директор дальше не лечит компанию, уходит и получает рекомендацию)
-Потом подлог службы СБ при проверке своего сотрудника СБ.(выяснилось далее)
-Потом схема при звонках по рекомендации -Дивизион нейтралитет-плавно передвигает на СБ- СБ Барнаул осторожно просит не брать человека.
Конечно это все условно и работает либо, если в компании работодателя СБ без оперативного опыта, либо если не хочет выполнять свои обязанности.
Такое редко встретишь но факт не чистоплотности СБ на лицо так, что лучше обходите стороной, пусть Евраз гниет дальше!
Всем привет наконец то начали писать правду. Все правда про бардак в Барнауле возглавляемый СБ Барнаула с указки Новокузнецка, про Ростислава. Мы конечно были не подарки, но зря они так с Ростиславом подленько в таких и была надежда ЕВРАЗА. Можно было просто сказать на берегу мол » у нас правила такие воруем согласен оставайся не согласен уходи тихо сам», а не подставлять и потом бегать объсирать /другое слово трудно подобрать/ на каждом углу. / бог то есть /