Отзыв
- Имя : Алексей
Отрицательные стороны работы в компании
Как было все в стрне советов, так и осталось. ремонтик сделали, а сотрудники и отношение к людям как при СССР. Есть емкое слово-СОВОК!!! Пристарелые бабки в отделе кадров, поражающие своей некомпетентностью. По телефону хамили,сразу вспомнилась продавщица из советского магазина,которая обхамит и обвесит.Приехал на собеседование, а мне говорят не "Здравствуйте" а "Ну, я Вас слушаю, где Ваши документы" .Я спрашиваю "какие документы,паспорт чтоли?" . А эта престарелая тварь и говорит "Нужна трудовая книжка, военный билет, диплом и т.д". Т. е по телефону об этом мне сказать нельзя было,что эти документы нужно привозить на СОБЕСЕДОВАНИЕ! ( не оформление).Я не превый раз хожу на собеседование, и вот как то ни разу на собеседование не нужно было ни трудовой, ни военного билета. (Если вдруг нужно что- то, нормальные люди об этом предупреждают).Т.е потратил свое время и немножко нервов,т. к было обидно промотаться просто так и пообщаться с этой комунистической совковой тетушкой. которая застряла еще в 1975 году.Ей в ПФР давно прогулы ставят, а она все в отделе кадров трётся.
согласен на все сто,я когда то работал в этой компании,если её еще можно назвать такой,начальство всё из бывших военных,тупые как пробки,наглые и хамы и что самое интересное при возможности обворовывают самого генерального директора хотя он такой же хам и гад редкостный и жадный до безобразия,у него там люди работают за копейки а спросу с них аж на 100 тыс рублей хотя платят им 20-23 тыс руб,обходите эту компанию стороной
Полностью согласен, на собеседование меня тоже попросили привезти трудовую книжку и диплом, вопрос для чего только — полагаю, чтобы специально придраться к причинам увольнения с последних мест работы, есть такая категория старушек 60-гг — кадровичек, которые заранее негативно относятся к молодым специалистам и ищут любые поводы, чтобы найти причины в отказе работать в их компании. Зависть к возрасту, внешности, устроенности личной жизни других у них выше, чем оценка профессиональных знаний и компетенции приходящих к ним на собеседования специалистов. В таком коллективе соискателей ничего хорошего не ждет, подставят и будут плести интриги, чтобы более успешный молодой работник ушел от них по скорей. Рад, что отказался к ним приезжать на собеседование