Отзыв
- Имя : Ирина
- Должность : продавец
- Дата начала работы : 2015 08 01
- Дата увольнения : 2016 08 18
Отрицательные стороны работы в компании
Зп черная, система мотивации очень хитро устроена, т.е. работаешь за одни проценты, оклада нет, хоть по договору официально оклад присутствует.
Зп получается хорошая только при выполнении личного плана, который очень завышают. При этом набирают много продавцов на одну точку, выполнить план становиться очень-очень сложно.
При этом ставят дополнительные планы, например продать минимум 8 подушек в месяц каждому продавцу (инициатива местного ТУРСа), если не выполнил - то принуждают написать заявление по собственному желанию. При этом не важно какой у тебя стаж, выполнил ли ты основной план и другие показатели. Следовательно увольняются "старенькие" сотрудники, которые посветили много лет компании и показывали всегда хорошие результаты. Итог: текучка кадров.
Очень много ставят задач: то запись консультаций на телефон, то видео-презентации и т.д., куча заданий, бумажной работы, миллион отчетов и т.д. В итоге иногда даже времени на покупателей не остается.
Работать морально и физически тяжело, руководство к работникам не прислушивается. "Продажи упали в Саратове, это не кризис, это сотрудники все одновременно работать разучились"
в смысле нет оклада?) такого быть не может…во всех сетях работают по одной системе, у нас такого нет. С планом согласна, а вот с остальными моментами -нет.
Продавец-консультант еще и презентации, да отчеты делает? Интересно у вас там(
Все именно так и есть. Проработала месяц и уже увольняюсь. Набирают продавцов на точку, только для чего? Тут двоим дай бог до плана набрать.Нет возможности выполнить план, продаж нет. А новичку тяжелее это сделать. Уже намекнули что уволят, написала заявление не стала дожидаться. Раньше говорят проще было здесь работать, сейчас месяц и пошла вон. Как выяснилось до меня 6 человек за полгода так ушло, это о чем то говорит?
а что, неплохой вариант проявить себя творчески!