Отзыв
- Имя : Дмитрий
- Дата начала работы : 2005 01 20
Отрицательные стороны работы в компании
На данный момент работаю в Москве, также проработал 3,5 года в "'Мечел-Сервис Глобал", Нидерланды. Хотелось бы отметить полный непрофессионализм работы кадровой службы как в Нидерландах так и в головной компании ОАО Мечел, а в частности директора по кадрам Тюльпы Галины Владимировны. Вместо продуманной кадровой политики, повышения профессионального уровня сотрудников, мотивации сотрудников кадровая служба занимается контролем за сотовой связью рассадкой персонала и судебными тяжбами с сотрудниками, причем большинство судов г-жа Тюльпа проиграла принеся компании огромные убытки. За 3,5 года работы ни одному из сотрудников не повышали ни зарплату ни должность. Нет абсолютно никакого уважения к работникам пожилого возраста проработавшим в компании не один год, при увольнении компания трясется за каждый евро не желая давать сотрудникам их законные денежные компенсации. Не советую идти работать в компании Мечела, перспективы карьерного роста стремятся к нулю(продвинуться можно только имея родственные связи в руководстве), у компании огромные долги и она распродает всю свою недвижимость и движимость по всему миру , такими темпами примерно через год все может закончиться очень плачевно.Есть масса других крупных металлургических холдингов куда стоит пойти работать.
Все что написано — совершенно верно. Ущерб, что нанесла Тюльпа выражается сотнями тысяч евро ( оплата счетов адвокатов и судебные тяжбы). Причем большинство этих конфликтов можно было избежать и урегулировать небольшими финансовыми потерями для компании. Но Тюльпа с особым с особым удовольствием тратила деньги компании и с особым садизмом издевалась над работниками.Я понимаю — это корпоративный стиль ОК в Мечеле. Но неужели Зюзину денег не жалко на такие развлечения кадравиков -садистов ?
В европе законодательство на стороне работника и именем Мечел на судебные органы не надавишь.
Тоже убедился, что в компании нет социальных лифтов, карьерный рост только по знакомству. Отношение к сотрудникам и их профессиональрому развитию крайне негативное. Уговорить выписать журнал по специальности или оплатить семинар просто нереально. Корпоратив — только для избранных. Средневековье и совок.