Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : производство
- Дата начала работы : 2011 02 27
- Дата увольнения : 2014 06 01
- Финальная зарплата : $409
Отрицательные стороны работы в компании
вопрос к уважаемой Ирине Власовой:
А почему материальную помощь в связи со смертью члена семьи, компания Белый Свет 2000 выплачивает выборочно??
поясню: дело происходило 23.12.2012г. работник, у которого умер отец подходил к Вам и готов был предоставить свидетельство о смерти, на что Вы ему сообщили только о возможности взять отгулы, однако,когда абсолютно аналогичная ситуация в скором времени произошла с другим сотрудником, из этого же подразделения, оказалось что, помимо отгулов, помощь предоставляется в размере половина оклада.
вот так вот....
Добрый день, Аноним!
Да, компания выплачивает материальную помощь, оказывала помощь в выплате кредита, оплачивала страховки с возможностью выплаты стоимости сотрудниками в рассрочку. Выплата материальной помощи — это право Работодателя, а не обязанность.
В случае с работником, которого Вы привели в пример: Статья 128 Трудового Кодекса РФ наделяет правом Работника по его заявлению получить отпуск по смерти близкого родственника без сохранения заработной платы. Компания данный отпуск оплатила (его Вы назвали отгулами). Ни о какой материальной помощи больше ничего в Трудовом Кодексе нет как об обязанности Работодателя. Работодатель имеет право принимать решение о размере мат.помощи и о выплате/не выплате.
Вот видите как интересно
Выходит действительно есть некие критерии, в силу которых Вы принимаете решения относящиеся ИМЕННО Непредсказуемого СлучаЯ !?
Не секрет, что компания идёт на встречу некоторым сотрудникам!
Сотрудник за 3 года к Вам не обращался — не с кредитами и страховки тоже не имели место быть, не с иными в практике выплатами)
Да, верно, Аноним, только некоторым. Это производственная, а не благотворительная компания. Благотворительные и то не всем могут помочь.
даже такому кадру, у которого проблемы с наркотиками и который решал свои проблемы на рабочих местах — Вы не раз шли на встречу, а простых и тихих работяг, работающих далеко не первый год Вы обходите?? это касается не только затронутого вопроса, это касается отношения в целом к работникам и той самой позиционируемой Вами ПРОЗРАЧНОСТИ!
Вы даже не можете назвать пару-тройку критериев ..