Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2013 05 23
- Дата увольнения : 2014 12 05
Отрицательные стороны работы в компании
На собеседовании позиционируют себя, как команда специалистов и что тебе выпал шанс, чтобы тебя приняли в эту богему)))) По факту- сброд абсолютных непрофессионалов, считающих что работают как минимум в крупном холдинге, удачно присосавшиеся к кормушке собственника бизнеса!!!
Никакой системности, порядка в принятии решений и работе, главное и ключевое слово- это ОТЖАТЬ проект)))) у адекватной компании со здоровыми амбициями на рынке медицинского оборудования . Менеджеры просто ОБЯЗАНЫ работать внеурочно, в свой собственный отпуск и постоянно быть на связи хоть днем хоть ночью- иначе ты предатель и не "горишь" на работе, а значит премии не видать, как своих ушей))))
ТОП менеджеры компании- прихвастни, постоянно перетекающие из одной компании в другую, каждый раз всё дороже и дороже продающий себя на рынке труда, НО, к сожалению их MBA образование не помогает ни компании , ни им самим.... Сволочности в них больше, чем человечности(((((
Уволить человека в течение 15 минут- для них это привычное дело!!!!!!!!!
Соискатели, которые когда либо работали в руководстве Деоста- полные непрофессионалы, будущие работодатели- остерегайтесь подделок!!!!!!)))))))
ПРИСОЕДИНЯЮСЬ! Надо жить так, что бы потом не стыдно было смотреть в глаза друг другу. Медицинский бизнес очень тесный! Хотела написать про то как надо сберечь репутацию компании, но вспомнила, что она уже подпорчена и ее не изменить.
Эмоционально, но чистая правда.
Знакомый работал в этой конторе. В настоящее время ищет новую работу в аналогичном бизнесе, но при упоминании в «анамнезе» компании Деост потенциальные работодатели отказывают практически сразу. Хоть строку в резюме убирать…)
Ну вот прямо ничего хорошего в компании, которая давно и успешно работает. Некоторые всегда довольны собой, но недовольны своим положением. И отзыв — яркий пример. Проработал человек меньше года и приобрел единомышленников и друзей, которые уже ДАВНО не работают в компании. Где логика?
Никто не обязан работать сверхурочно. Просто нужно в срок всё делать, а не маяться неизвестно чем в рабочее время. Топ менеджеры перетекают? Да хоть одного назовите такого. Все давно и стабильно работают.
Непрофессиональному руководству хватило 15 минут, чтобы Вас уволить? Тогда это большой вопрос, кто из вас более профессионален.