Отзыв
- Имя : Ольга Козлова
- Должность : Руководитель службы персонала
- Дата начала работы : 0093 1
Отрицательные стороны работы в компании
Дейстаительно трудно грамотно рассказать нашу систему оплаты труда. Для российского человека она непривычная, т.к. состоит из многих частей: почасовая ставка+ премии+ бонусы за результативность. Гарантией того, что вас не обманут, служит тот факт, что все деньги выплачиваются официально на банковкую карту. Любой сотрудник, который сомневается в правильности начисленной ему суммы, может подойти к своему руководителю или обратиться в службу персонала и получить подбробные разъяснения.
Уже бегу устраиваться на эту «офигительную» работу))
фамилия у тебя «говорящая»!
у меня возникает несколько вопросов по поводу трудоустройства. я проходил стажировку в студио модерна на оператора входящих звонков, но у меня возникли трудности, и я не смог продолжать ездить в офис, теперь я хочу снова попытаться устроиться в данный центр и не могу связаться чтобы записаться на собеседовании, так же у меня есть еще знакомые которые хотят работать в данной компании, и у меня возник вопрос возможно ли у вас устроиться с видом на жительства??? прошу ответить на это сообщение в личную почту так как для меня ответ очень важен.
Теперь Козлова тут расписывает прелести этой никчемной конторы?)) Ваша белая «официальная» зарплата настолько мала, что на нее можно купить только хлебушка с маргарином и бумагу для туалета. Сделайте все по-нормальному — оклад + проценты, это самая эффективная система оплаты труда, признанная во всем мире. А ваши почасовки и мизерные премии оставьте себе, «известная западная компания», хи-хи)
А Олег, написавший ниже — жалко тебя, не ходи в Модерну, а то станешь Козленочком))
Не знаю какими надо быть идиотами, чтобы негативно комментировать открытое обращение сотрудника (как я понимаю) компании к коллегам. Обезьяны вы с деревьев по слезавшие. Ольга Вы молодец! Отличный корректный ход, достойное поведение! Не знаю о ситуации внутри компании, но как бы там и было, этот пост заслуживает внимания и уважения!
Гарантией является договор с работодателем, где прописана сумма всех выплат и условия, премия и т.д. и т.п. Не ведитесь на бредни с банковской картой. Карта вам точно ничего не гарантирует.
Козлова, ты Козлова или «Елена» или еще кто-то,хватит тут расхваливать свою конторку, к вам вообще никто не идет что ли? Вы зачем тут ошиваетесь? возьмите на работу таджиков, они согласятся с вашими условиями труда, тут не HHбчтобы расхваливать и заманивать, Козлова, тут- люди,которые у вас уже «имели честь» работать объективно описывают и предостерегают других,чтобы не вляпались.