Отзыв
- Имя : Правдоруб
Отрицательные стороны работы в компании
А теперь о главном. Собеседование проходило с Директором и начальником отдела. Расскажу о Директоре. Пришла, вроде бы все нормально, но как только человек открывает рот, кажется что он либо под чем то, либо у него хроническая зашкаливающая самооценка.Он настолько думает что он здесь царь и бог, супер неадекватное проведение собеседования, будьте готовы к самым тупым вопросам которые вы когда либо слышали. При мне он общался с секретаршей как будто это не человек, а мелкое насекомое, и как она это терпит... Неуравновешенный, резкий, ИСТЕРИЧКА, в общем после него у вас только после собеседования останется куча стресса. Но с другой стороны только одно название "Зобмо..." :)
2. Но перед этим у меня было собеседование с начальником отдела. Здесь будьте готовы к потоку очень личных вопросов, такое ощущение что они не работника ищут, а человека, исполняющего все их прихоти, при чем разного характера.
На собеседовании он был какой то неадекватный, то ли он порнухи пересмотрел, то ли жена не дает, исходя из вопросов.
3.Кадровичка супер.
Никакая она не супер. Оглядывает снизу вверх, делает свои глупые выводы, на вопросы не отвечает, врёт. Кадровичка тут говно!
Я тот самый начальник отдела, который чего -то пересмотрел и живет , по мнению Правдоруба, жалкой сексуальной жизнью. Так вот. Я ЕЕ помню, благо кандидатов было 3 человека. Могу сказать, что «Правдоруб» — человек с кучей комплексов, в том числе и профессионального характера. Врать не красиво, тем более искать виноватых в своей профнепригодности по определенным навыкам. В резюме заявляет навыки ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ работы со всеми приложениями Microsoft Office — на самом деле даже составить таблицу из данных не смогла, не говоря уже про функции в Excel и т. д. И если «личные» вопросы в виде — «Вы человек Влюбчивый или нет» сводится к сексу, то работать с человеком, переводящий СВОЮ озабоченность на других — это ДА УЖ. Такие сотрудники уж точно не нужны. Такие сотрудники должны работать в тихом , спокойном месте, где не надо напрягаться, чтобы что-то сделать. Вот такой мой комментарий по Отзыв.
Компания, действительно, хорошая.
Я бы даже сказала — редкая.
Не понимаю — как можно оскорблять людей, если Вы даже их не знаете.
Помимо того,что люди в компании, действительно, работают сознательные, профессионально ориентированные(а по-другому здесь не получится), все они — ещё и неплохие люди, что редко в наше время.
Аня(кадровик) — вообще замечательнейший человек.
Вы абсолютны не правы .
А личный уровень культуры нужно как-то подтягивать, в жизни это пригодится.
Согласна. Зачем вообще работодатели спрашивают про личную жизнь? какое их собачье дело? с кем спишь, с кем живешь, кому сосешь, какое это имеет отношение к работе? Всем соискателям советую, если начинают спрашивать не по проф качествам а всякую херню-разворачивайтесь и уходите. Значит они никого не ищут, а пудрят мозги людям. А конторка-то забеспокоилась, раз начала здесь оправдываться, а люди всю правду узнают про вас, глупо оправдываться)))))
Правдорубу — не надо идти тогда беседовать , если не знаешь работу. Ваобще странно, как люди могут думать , что они звезды, идти искать счастье на удачу? Ну и начальник отдела тоже повёл себя не правильно. Берёшь человека со знанием Эксель и зачем ковыряться в личном? Короче гнилое болото. Работают там такие и идут туда такие же.
Зернышки Зомбон
Если честно, я была в шоке от собеседования. Региональный менеджер начал собеседования с уговоров работы у них и того, что офис не адекватный и постоянно идут не адекватные задания , но к этому можно привыкнуть и не обращать внимания. Когда был финал собеседования , его проводили по скайп , причем вызов был с запросом видио, но сами свои лица в лице Новикова и отдела кадров не показали. Полное не уважение и не адекват