Отзыв
- Имя : Катерина
Отрицательные стороны работы в компании
- Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)
- Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще.
- Форма сдачи задания - устная!!!!!
- Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.
При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.
Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????
Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!
Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)
Очень было похоже...
Катерина, очень Вам повезло что не устроились в эту компанию!!! текучка персонала бешеная
работа для студентов(которых постоянно обманывают с зп)
Соглашусь с предыдущим оратором. Собеседование -это просто верх непрофессионализма. Я работаю в HR 9(!!!) лет. И ни разу еще не встречала подобного отношения к себе во время интервью и после. Стоит ли говорить ,что позиция , на которую меня пригласили ( методом хантинга на минуточку), топ уровня. Я потратила впустую кучу времени. Ребята, вы просто сильно портите сами себе репутацию. Не пониманию , как можно быть настолько недальновидными. Все же друг друга знают , пересекаются рано или поздно. Не нужно это забывать.
все так и есть. кадровики в адидасе на уровне блондинки из анекдота