Отзыв
- Имя : Маша
- Должность : стажер
- Дата начала работы : 2012 02 15
- Дата увольнения : 2012 05 05
Отрицательные стороны работы в компании
Это просто гадюшник!!! Они набирают стажеров на неопределенный срок!! и будешь сидеть столько, пока поймешь что мозг деградировался!!По поводу HR они вообще...только чаи пьют..и не фига не работают!!не заинтересованны в сотрудниках! особенно Света Останина, которая делает вид что работает!! Ребята-вы там будете как рабы!!! Не идите! Французы очень жадные и зп платить будут минимальную и перспектива вас не ждет!! только если будете обложать начальника.Не дали ни разу премий..хотя написано кажд 3 месяца...
ненавижу этот завод!!!!
Да где они Французы!?
надо брать пример со Светы.
Alexander?
Почему ненавидиш?
И старшой » Узбекнаполеон» заменил Французов.
Французы же с голоду и холоду чуть копыта не протянули и покинули Москву.
Маша! А где Французы? Ни одного не видно. Может Узбеки?, ты их за Французов принимаешЬ?
ребята по поводу французской зп все понятно то что они не любят платить не для кого не секрет по этому там узбеков и много ))))) а по поводу работы профи своего дела везде нужны наверное нужно уважать себя и любить свою работу думаю тогда все получиться
Alexander! Пааачему не навидеш этот завод..!? А где же всетаки французы!?? Где.ееее!?
Alexander ! Сегодня видел китайца. Французов не видать.
Куда они подевались? Наверно в Узбекистан поехали.
Ну да, если ты балбес, то на черта ты им нужен, никто тебя развивать не будет)
Я отсажировался в инженерии год, сначала не понимал что нужно, потом въехал, задания стали интересней. когда смог полный день работать (а диплома у меня ещё не было) взяли в штат.
Так что Маша — ты лентяй) и взяли тебя бумажки сканить))
Нормальный завод, и кст про французов — у нас их много на этаже и у меня начальник француз
Было бы странно, если бы всех стажеров брали в штат после стажировки))) стажировка- отличная возможность для студента определиться с планами на карьеру, а для компании- понять насколько человек подходит как сотрудник. Очевидно, что вы не подошли))) а ваша злость только подтверждает этот вывод:-) надо было лучше работать и проявлять себя. А так все это выглядит жалко)
Аноним! А почему странно брать стажеров?!
Для тебя диковинка?
Люди, которые пишут что-то из серии «Какие наглые сейчас пошли стажеры!» видимо считают нормальным что стажер выполняет за 10 тыс. весь объем работы человека с зп в 70-80 тыс.??И после получения диплома слышит, что «открытых вакансий у компании нет». Есть руководители, которые начинают запрашивать табель учета рабочего времени, высчитывать производительность в процентах и прочее, когда у стажера подходит время защиты диплома и он может задать сокрвенный вопрос о вакансиях.
Я не стажер, но работаю в компании и вижу изнутри что происходит. К сожалению, могу подписаться под каждым словом.
Хотя с практической т.з. это очень хороший опыт, но будьте готовы, что из вас выжмут по максимуму.