Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 10 07
- Дата увольнения : 2014 10 19
Отрицательные стороны работы в компании
Нет социальной защищенности, несмотря на оформление трудовых отношений согласно ТК РФ, по трудовому договору. Руководство может уволить без явных причин и без предупреждения, расчитав работника в день принятия решения об увольнении (есть реальные примеры). Заработная плата выплачивается "черная", "белая" такая маленькая, что если ты не выполнишь поставленные планы, либо тебя решат уволить, ты останешься без средств к существованию. Из-за этого нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Работников постоянно заставляют оформлять увольнение с одного юр.лица и устройство на работу в другое юр.лицо. За время работы поэтому в трудовой у некоторых за период работы около трех лет уже смена четырех-пяти организаций. Опять же из-за этого, если вдруг нужно уйти в декрет, у тебя нет гарантий вернуться на ту же должность.
СОВЕРШЕННО ПРАВДИВАЯ НА 100% ИНФОРМАЦИЯ
бред. я работала и вернулась.
мне кажется, только хороших сотрудников оставляют и берут обратно после декрета.
Не соглашусь! Работала и вернулась после декрета, и я такая в компании не одна!
100% ЛОЖЬ. КУЧА ТЕХ КТО ВЕРНУЛСЯ. ТОЛЬКО ТЕ КТО РЕАЛЬНО РАБОТАЕТ, А НЕ ЯЗЫКОМ ЧЕШЕТ
бред. наоборот все рожают. эпидемия беременных, даже смешно.и никто не боится
Согласен, компания — шарага! Все не по закону, темная ЗП, работаешь не по графику а перерабатываешь, например твой график с 8:00-17:00, а реально ты работаешь до 19:00-20:00, а то и до 21:00. И это не потому, что ты сам не успеваешь, а потому, что начальник говорит тебе — Я же остаюсь, и работаю, или у тебя работы нет? ща найду! — или — ты конечно можешь уйти в 17:00, но имей в виду, наше начальство этого не одобряет… — и все:) Короче,это шарага с имперскими амбициями. Замочить всех конкурентов и так далее, я уж не говорю как они разводят своих клиентов:)
могу подписаться под каждым словом. все — правда. про декретных правда не совсем точно, много их, но не потому что компания вся такая надежная, а потому что коллектив молодой в том возрасте, когда женятся и рожают, так что то далеко не заслуга компании