Отзыв
- Имя : Костя Иночкин
- Должность : территориальный представитель по торговому маркетингу
- Дата начала работы : 0112 4
- Дата увольнения : 0110 1
- Финальная зарплата : $1081
Отрицательные стороны работы в компании
Политики принятые компанией не соблюдаются самими руководителями,которые поставлены следить за соблюдением их,
колектив в котором ты находишся удачно делает вид,что дружный и сплоченный.
В 2013 году мной были обнаружены приписки и искажение информации моим руководителем, благодаря которым вышестоящее руководство из отчетов видело не ту ситуацию которая происходила в городе (город до прихода данного менеджера был одним из лучших в регионе) после чего на меня была организована демотивационная компания по выдавливанию меня из компании.
Вывод: честные и работоспособные не нужны ,а лгуны и лизоблюды устраивают руководство ведь" Табак сам себя продает" .
Это одно из высказываний менеджеров торгового маркетинга,а как сказал Дмитрий региональный менеджер,потеря одного-двух сотрудников компания не заметит она такая крупная. Заметит ли компания потерю одного-двух менеджеров если за два года руководства Сергея БАТ потерял в Иваново второе место уступив его PMI ( я не говорю уже о доле Nielsen) ,а за год руководства регионала похвастаться (кроме увольнения сотрудников) нечем. Если региональный менеджер скрывает приписки своего подчиненного и любыми способами его покрывает ,мне кажется ,это должно быть интересно службе безопастности.
Знакомый персонаж, во время отбора на менеджера в г.Иваново его даже не было на втором этапе,но Юрий Ляхов (тогда он возглавлял регион Ярославль) взял его .
На мой взгляд было все решено заранее,а цирк с отбором, это нужно для видимости .
Автор отзыва легко узнаваем. Не молчал, нес бред на тренингах и собраниях и поплатился. Изначально ошибся Игорь сделав не правильный выбор. Чем он руководствовался беря Димана — непонятно.
Как говорят «Хороший парень — нет такой профессии» Диман — парень хороший…
Игорь Димана не брал,он попал в компанию после интервью с Иваном А. и прохождения отбора на общих основаниях, а насчет профессии ты прав, он действительно говорил правду в глаза и поплатился, в БАТе надо уметь преклонятся перед руководством.Если ты считаешь профессией приписки , а не реальные достижения,то надо бы задуматся твоему руководству о твоей проф. пригодности.
Игорь брал другого сотрудника девушку,она потом стала расти по карьерной лестнице
Игорь придумал для девочки проект,что бы пропиарить,а потом его прикрыли сразу после ее продвижения , видимо что бы больше ни кто не смог вырасти.
Твой отзыв еще раз доказывает,что все о чем сдесь пишут — правда,даже ты подтверждаешь,что увольняют из БАТа не за плохую работу,а только потому,что человек говорит правду.Самое приятное в этом отзыве,это твое признание,что ты понимаешь,что ты делаешь в этой компании.
Юрию Лоха может стоит обратить внимание на таких регионалов и менеджеров?
А регионал то полная мерзость, такая грязь у власти над людьми, это страшно.
БАТ не стыдно за таких менеджеров?Он дебил ,работая на такой должности, еще и отзывы пишет!!!!
Хорошая рекомендация АМу и регионалу,действительно как они удерживаются на своих местах, чем зацепились?
Регионал у Димана это Дмитрий Мержеевский , пришел во Владимирский регион в 2012 году за время руководства никак не смог проявить свои способности (регион стагнировал, по некоторым показателям вообще понизился,в частности город Иваново был одним из лучших в юните) единственная заслуга перед компанией ,уволил большинство «старых» сотрудников.Говорят сейчас готовят ему повышение в Питер.
Питер держись,к ВАМ едет ………….(не нормативная лексика,запрещенная к использованию в интернете)
Я Мержеевского знал-полный отстой,его интересует одно,подходит его рубашка к цвету его глаз или нет.