Отзыв
- Имя : Марина
- Дата начала работы : 2015 02 12
- Дата увольнения : 2016 10 05
Отрицательные стороны работы в компании
Увольняют в один день и, несмотря на то, что человек проработал целый месяц по 16 часов в конце дают зарплату 3000 рублей! Хотелось бы предостеречь новых работников, которые связывают свои надежды с этой компанией как перспективной от последующего разочарования и фрустрации! Условия труда просто дикие и перспектив никаких. Каждый себя мнит большим начальником, формально проходят тренинги, но по содержанию психологии управления не знают и знать не хотят! Вопрос: нужна ли стране такая компания! От работы в ней очевидный вред для современной молодежи! Я думаю, что многие, кто в данной компании работал со мною согласятся! Нельзя обогащаться, унижая других!
фрустрация? слишком слово сложное. Всё значительно проще: полный пиздец по всей роже
Если речь зашла про фрустрацию, тогда не надо на рабочем месте заниматься прокрастинацией, а один месяц это совсем не срок для любой компании даже маленькой. На испытательный срок берут на три месяца как правило и логично, если сотрудник не подходит, тогда увольняют, зачем телеге 5 колесо?
При желании негатив можно найти даже в той работе, где деньги идут, а делать ничего совсем не надо. тут все зависит в первую очередь от человека, о вреде говорить хорошо после, а вот когда устраивались какими принципами руководствовались, вред не смущал на тот момент?
Уважаемая, Марина!!! Нам необходимы будут Ваши показания. Если Вы готовы дать нам письменную или устную информацию (под запись диктофона) Мы будем Вам очень признательны. Хотим на эту организацию подать заявления в ИФНС, ПФР и прочие органы власти.
Уважаемая Анастасия. Для сбора информации целесообразно оставить Ваш телефон . Думаю , те кто ей обладают и заинтересованы в справедливости и получении своих заработанных и не полученных денежных средств свяжутся с Вами. И , конечно же , не забывайте про безопасность. Встречайтесь в людных местах и желательно в присутствии юриста. Отзывы , возможно и руководство почитывает , а оно , Ваших благих намерений не разделяет.
А как должны увольнять, вот странные люди, должны увольнять несколько месяцев и растягивать все это удовольствие? Смысл в этой какой. Уволили рассчитали и все гуд бай Америка.
Всегда удивляли люди, которые занимают должности не очень высокие, а дают свои советы направо и налево, если Вы знаете и без тренингов психологию управления и другие моменты, тогда чего сразу не устраиваетесь на должность руководителя)
не важно на самом деле какая у человека должность, тут прям такие серьезные вопросы в духе, а нужна ли стране компания? Я думаю, что ответ ясен как белый день, если снс на рынке столько лет и дает рабочие места, следовательно нужна.
Это видимо у вас только ничего положительного нет, порой поражаюсь умению людей находить один сплошной негатив кругом. в снс очень хорошие условия, видимо Вам еще просто не попадалась плохая работа.
Когда ожидания не сходятся с реальностью не надо во всех бедах винить компанию, виноваты только Вы сами, за один день просто так не увольняют, видимо была причина о которой Вы так грамотно умалчиваете и льете воду, за что уволили, признавайтесь а?