Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2013 07 14
- Дата увольнения : 2014 09 05
Отрицательные стороны работы в компании
В Питерском филиале работать не возможно. Ген дир. амбициозная девка 28лет, толи недоё.... толи переё...
Общается с подчиненными исключительно матом, с мнением окружающих не считается совершенно, увольняет в один день по минутному желанию. Сама видимо протеже кого то выше, так как за инциденты в фирме(воровство, низкие показатели и т.д) до сих пор пинка под зад не получила, в отличие от своих предшественников. Штрафы на пустом месте,кто хочет посмотреть на обезьяну-приходите,вас возьмут в рабство!!!!
Красиво написал, уже не первый раз слышу о мужике в юбке руководящим Питерским филиалом, но по другому в данном филиале нельзя, знал лично всех её предшественников она по моему дольше всех «задержалась», дашь слабину и все уже сидят на шее или пол филиала спи….ли. Так что брат тут как в стае или ты или тебя. Получилось, что тебя.
Интересная позиция у «Человек». Следуя Вашей логике для того чтобы управлять коллективом и ничего не сп___ли нужно орать матом? Чушь! Я работал в Питерских компаниях с бОльшими оборотами и руководство без крика и мата четко руководило процессами. А если кроме мата никаких инструментов к созданию и удержанию рабочей атмосферы не имеется- то скорее всего вопрос к корпоративной культуре управления или непосредственно к руководителю. Это наоборот превращает людей в быдло-оттуда и садятся на шею при смене стиля управления. ))) Ситуация описанная топикстартером напоминает Высоцкого «Кроме мордобития никаких чудес»
не обосрись от карьерного роста