Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2010 10 22
- Дата увольнения : 2013 12 19
Полное болото и совок в духе инофирма 90-х.
Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей.
Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company".
Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах.
Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.
Ровно тоже самое и в других компаниях, к примеру Шелл. В этом отзыве 80% можно оставить, заменить Шеврон на Шелл и получится аналогичный отзыв…..те же тренинги, те же митинги….разве что пожилых теток мало….а в Шевроне был на собеседовании, после прочтения данного отзыва, так чуть не засмеялся, когда эту картину увидел вживую…..»ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей»……:-)))))))