Отзыв
- Имя : Счастливый обладатель письма
- Дата начала работы : 2012 03 06
- Дата увольнения : 2013 12 14
Я в шоке от написанного здесь. Я и так по присланному письму Жежер звонить не собиралась, а теперь и подавно. Дыма без огня не бывает. О многих компаниях пишут плохо, а также пишут хорошо по заказу, и в силу своей профессии (маркетинг) я понимаю это как никто другой. Но чтобы столько и такое. :-))
Теперь о методах.
"Письма счастья" шлют, я так понимаю, всем, от топов до рабочих. Не знаю как рабочие, мелкие, и начинающие специалисты реагируют, но у меня уровень топа с соответствующим опытом и возрастом, и я считаю неуважением и высшим не профессионализмом HR присылать мне это стандартное письмо. Мне достаточного только этого письма, чтобы сложилось впечатление о службе персонала, а так как отдел персонала - это так "вешалка" в театре из известной пословицы, то все понятно и со всей компанией. :-))
Абсолютно согласна с автором данного отзыва! Как начальник отдела кадров, да и просто человек, время от времени получающий предложения от новых работодателей, могу подтвердить, что ни один профессионал в сфере работы с персоналом не будет СЛАТЬ ПИСЬМА кандидатам. Однозначно расхотелось даже звонить в эту компанию. Хотя, «Киевгаз» звучит громко….
вот и я сегодня получил письмо от «Жежер Ольга Николаевна». интуитивно отправился в поисковик — и не зря. абсолютно тупой подход в поиске кандидатов. звонить не буду указанной личности.