Отзыв
- Имя : Александр Звягин
- Дата начала работы : 2008 06 09
- Дата увольнения : 2012 12 25
Отрицательные стороны работы в компании
1. При собеседовании вам этого не скажут, но по умолчанию считается, что за последний месяц работы в компании денег вам не видать (неофиц зп).
2. Что касается профессионализма - за последние пару лет все толковые управленцы из компании ушли. По сути компания держится только на том, что основной бизнес - продажа бензина был, есть и будет прибыльным. Слава у компании такова, что туда уже мало кто хочет идти, поэтому на данный момент берут лишь бы кого, поэтому зачастую на управляющих должностях оказываются люди, которые полностью или по большей части некомпетентны. Управляющая система прогнила полностью.
3. По поводу "социального пакета" и "льгот" - У компании есть "добрые" традиции - например "приглашать" под угрозой увольнения работников на субботники - драить кабинеты по выходным. А на новый год вас будет ждать "аттракцион невиданной щедрости" от хозяев - новогодние подарки в виде шариковых ручек с логотипом компании.
4. Рядовые работники в основном сидят там из-за необходимости получения хоть каких-то денег и невозможности уйти куда-либо - тот, кто может свалить оттуда долго там не задерживается
5. Вцелом отношение у хозяев к работникам как к быдлу, это чувствуется во многом. Компания, охватывающая 60% пассажироперевозок в городе жлобится организовать доставку сотрудников из отдаленных районов города. Одно время практиковалось, что сотрудник должен в обязательном порядке оставить 20% ЗП в одном из магазинов принадлежащих хозяевам, купив там любой, даже не нужный товар. Никаких бонусов от хозяев не ждите - только штрафы.
6. Случилось заболеть? лучше умереть - пока вы будете на больничном денег вам никто не заплатит (неофиц зп)
7. Каждое ваше опоздание и уход хоть на 1 сек фиксируется эл. системой - и в зависимости от милости/немилости хозяев ждите в конце месяца штрафа
да, забыл добавить еще одну «радость»
8. При собеседовании вам тоже об этом не скажут, но, сразу же при приеме на работу вам дадут чистый бланк приказа на увольнение — вы его обязаны будете подписать, но число там стоять не будет…выводы делайте сами…)
Александр написал все точно.
Полностью верная информация. Добавить можно много негативных нюансов, но и написанного достаточно, дабы обходить концерн Веста стороной, со всеми его подразделениями.
Каждые 6мес. меняется у нас зам.ген.директора.+ сейчас действуют дебильные стандарты.Ты каждому клиенту»как попугай» толкаешь товар.И не дай Бог ты не выполнишь ,какой то пункт из стандартов ,ШТРАФ!!!!К персоналу отношение как к быдлу…Повысили з/п с 1.11.13-не смешите.З/п 1000грн.