Отзыв
- Имя : Аноним Аноним
- Дата начала работы : 2013 03 30
- Дата увольнения : 2013 04 10
Отрицательные стороны работы в компании
Все проблемы для персонала исходят от Генерального Директора, он пенсионер с советскими взглядами на порядок работы (что-то вроде не заменимых людей нет). Сидит в кресле давно, да и всю семью у руководства поставил. Выстроил такую систему по типу: не нравится - да мы особо и не держим. Вместо уволившихся место занимают Узбеки. На предприятии держатся те, кто готов во всём с ним соглашаться.
Работает там родня, все именно так
да, все верно. одна родня в руководстве. обычным людям и не светит работать в «конторе». берут «по блату», так сказать
Привет знающим изнутри (Шведковым), наверное до сих пор жаба душит?
А почему ХОЗЯИН должен какую-то другую систему выстраивать?
Не нравится — меняй, приходи к руководству, настаивай, доказывай и меняй. Или собирайся и уходи.
Все же просто.
ЛЮБОЙ БИЗНЕС создан для того, чтобы его владельцу приносить максимальную прибыль. И либо ты приносишь прибыль предприятию либо гуляешь по улице.
Хочешь по другому? Открой свое предприятие, а там посмотрим 🙂
Отношения никакого не имею к данном предприятию. Просто интересно почитать отзывы )
Обычная зависть, жадность и тупость. Вот и весь расклад
Я сам руководитель небольшого бизнеса, постоянно сталкиваюсь с жадными, тупыми и неисполнительными де….лами, не умеющими работать и мечтающими о деньгах за просто так.
«Держитесь там»