Ув. Саша.
На волне того, что пошло не так, как хотелось бы, можно что-то выложить на всеобщее обозрение то, что потом бы выразил иначе. Но потом можно и правду сказать…
Разве нет у этой компании положительных сторон? Да элементарно, когда Вы пришли, Вас встретили доброжелательно и в коллективе, и руководство, насколько мне известно. Это минус?
Вы работали в современном офисе, у Вас было все необходимое, отличная столовая со всей необходимой мебелью, современной посудой на все случаи жизни, кухонной техникой, отличным экологически чистым интерьером и др. Это минус?
У Вас была договоренность о том, что Вы хорошо выполняете свои обязанности, а Вам вовремя выплачивают ЗП. Было? А как Вы отнеслись к своим обязанностям? Часами просиживали в Одноклассниках, смотрели фильмы, а своему руководителю рассказывали как трудно выполнять свою работу?
Что Вы об этом скажете?
Что касается «полного бардака» — это частичная правда… Но не полный и не везде. Да, не все организовано так, как хотелось бы и часть вины за это можно положить и на владельца. Именно он должен отбирать руководителей высшего звена, которые будут организовывать всю структуру по нисходящей. Но там, где имеются грамотные руководители подразделений — присутствует порядок и коллектив. Там, куда пришел временщик пересидеть до новой своей работы — все повторяет его безразличие к тому, что вокруг него. Тот, кто работает не только для того, чтобы посчитать зарплату в своем кармане, но и любит свое дело, генерирует гармонию вокруг себя и к природному камню относится не только как средству, приносящему ЗП, к заказчикам — не только как будущим процентам, а как к тем, кто пришел за красотой и гармонией камня, которую хочет переместить в свой дом и прикасаться к ней ежедневно и не только взглядом — работают и получают более чем достойную ЗП…
Ув. Саша.
На волне того, что пошло не так, как хотелось бы, можно что-то выложить на всеобщее обозрение то, что потом бы выразил иначе. Но потом можно и правду сказать…
Разве нет у этой компании положительных сторон? Да элементарно, когда Вы пришли, Вас встретили доброжелательно и в коллективе, и руководство, насколько мне известно. Это минус?
Вы работали в современном офисе, у Вас было все необходимое, отличная столовая со всей необходимой мебелью, современной посудой на все случаи жизни, кухонной техникой, отличным экологически чистым интерьером и др. Это минус?
У Вас была договоренность о том, что Вы хорошо выполняете свои обязанности, а Вам вовремя выплачивают ЗП. Было? А как Вы отнеслись к своим обязанностям? Часами просиживали в Одноклассниках, смотрели фильмы, а своему руководителю рассказывали как трудно выполнять свою работу?
Что Вы об этом скажете?
Что касается «полного бардака» — это частичная правда… Но не полный и не везде. Да, не все организовано так, как хотелось бы и часть вины за это можно положить и на владельца. Именно он должен отбирать руководителей высшего звена, которые будут организовывать всю структуру по нисходящей. Но там, где имеются грамотные руководители подразделений — присутствует порядок и коллектив. Там, куда пришел временщик пересидеть до новой своей работы — все повторяет его безразличие к тому, что вокруг него. Тот, кто работает не только для того, чтобы посчитать зарплату в своем кармане, но и любит свое дело, генерирует гармонию вокруг себя и к природному камню относится не только как средству, приносящему ЗП, к заказчикам — не только как будущим процентам, а как к тем, кто пришел за красотой и гармонией камня, которую хочет переместить в свой дом и прикасаться к ней ежедневно и не только взглядом — работают и получают более чем достойную ЗП…