Отзыв
- Имя : Мария
- Должность : Координатор
- Дата начала работы : 0100 3
Отрицательные стороны работы в компании
Управленческий коллектив данного региона желает оставлять лучшего. Речь идет о дивизионном менеджере. Коллектива нет. И ею по управлению не может быть создан. Жесткие указания на выполнение задач под угрозой постоянного давления и увольнения. Руководитель не умеет или не имеет желания мотивирования и развития своей команды. Своими кадрами - территориальными менеджерами разбрасывается направо и налево. Существует "внегласная" очередь на увольнение. Работать и думать, что завтра "ты следующий" бесперспективно.
Отсюда имеем, что в Челябинской области (не вся организация в целом) нет коллектива и корпоративной культуры, полностью отсутствует уважение к своим сотрудникам от ДМ, социального пакета нет, бесперспективно в целом, так как твой труд никто не уважает и не ценит. Работа "одного дня", так как в любой день по настроению и личным выгодам ДМ тебя могут уволить.
Я с вами полностью согласна. Сама связала свою жизнь с координаторством в Эйвон. Такое же безобразие творится в Новгородской области. Вся работа закончится, если ДМ ты лично не понравишься. Переводят другому координатору представителей, ни только не активных от 3 и более компаний, а так же активных каждую. Желание представителей никто не учитывает. ДМ хамка и разговаривать с ней нет смысла.