Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Сразу скажу, что я не сторонник писать подобные отзывы, поскольку считаю, что идеальных компаний не бывает, но подобное поведение специалистов по подбору персонала считаю не приемлемым для серьезной организации. Я была на собеседовании в данной организации в октябре на вакансию главного бухгалтера. Собеседование проходило по адресу : ул. Суворовская, д.19/9 4 этаж. Собеседование проводила достаточно вежливая девушка, которая рассказала о вакансии, о том, что в компании сменилось руководство, благодаря которому компания "выжила" и начинает активную деятельности, что и является причиной набора команды специалистов. Пообщавшись мы договорились о повторном собеседовании с генеральным директором предварительно на пятницу и тишина. Далее я, посчитав, что возможно произошли изменения, написала письмо ей на которое мне последовал ответ, что генеральный директор приедет во вторник и меня возможно записать к нему на встречу. Я в ответ попросила согласовать время и в ответ опять тишина. Я решила позвонить, предположив, что она была занята и не смогла мне ответить, но она была уже не так вежлива и сказала, что она еще не согласовала время и сообщит мне позже, когда выяснит . И опять тишина...Через 5 дней после обещания перезвонить и согласовать время я написала письмо с просьбой сообщить информацию об актуальности вакансии, но мне никто не ответил. Я не могу понять зачем приглашать соискателей, говорить о том, что вакансия срочная, говорить о повторном собеседовании, назначать день собеседования и пропадать, чем вызывать подобные отзывы соискателей. Складывается ощущение, что соискателей приглашают для галочки, создавая таким образом видимость работы, либо просто не уважают людей, которые тратят на данную компанию свое время. Я для себя выводы сделала, надеюсь, что помогла соискателям в выборе идти или нет на собеседование в эту организацию...
В отношении «Директора по персоналу», которая занимает не свою должность, с Вами абсолютно согласен. О её некомпетентности и каким способом ей досталась должность Директора по персоналу хочется писать бесконечно. Совет: избегайте таких «Директоров»!!!!!!
По поводу компетентности «нынешнего» Директора по персоналу, можно возмущаться сколько угодно, не отвечать на телефонные звонки, на работе появляться когда ей захочется, что бы её ждали, искали, это и есть её не единственное «преимущество», самое главное, это подсиживать других (как она и сделала для себя любимой). Меня всегда ранее умиляли её массовые рассылки по почте, в которых больше грамматических ошибок, чем сути самой рассылки. Но тут можно сказать единственное, она такой человек, который знает подход к Руководству компании, поэтому там и работает и таких как она будут приглашать и далее в свою команду, короче без работы не останется.
Абсолютно согласен с отзывом и комментариями. Не уверен, что смена директора положительно повлияет. Т.к. есть огромная куча долгов с которыми нужно рассчитаться, в том числе и выплата ЗП. Да и потом смена директора очень даже номинальна, мне так кажется.
Да причем тут Ирина? Как она может что то в этой конторе планировать если у того же Мисурагина семь пятниц на неделе, словами разбрасывается и обещаниями хлеще чем из автомата Калашникова! От нее мало что зависит, сто процентов она так себя вела специально, пытаясь уберечь людей от этой авантюры.
Согласен Константин. Про господина Мисурагина, про его верных помощников…
По моему проснулись недоброжелатели, у которых личный зуб на Ирину. Простите, а подсидела она кого? Помню я была там какая то Зарубина Ольга, которая вообще ничего не делала и потом ушла в декрет. Если это подсидела, то это какой-то странный способ. Народ она увольняла, ну так она не по своему решению это делала. Сказали сократить, а ей только исполнять волю начальства пришлось. Лично мне она ничего плохого не сделала.
Да причём тут Ирина????? Да при том!!!! Сколько плохого она сделала сотрудникам, забыли? Если есть желающие ….. могу напомнить. Про Зарубину, это вы зря, хороший кадровик и сделала она многое, а вот Королева, абсолютно не грамотна и не компетентна — чисто мое мнение!
Толя, не согласна. Кто может судить о компетентности так это тот, кто в теме кадров. И явно это не Вы. Если личные обиды, то говорите в лицо, а не пишите тут.
Вот думал, думал пойти на собеседование. И раздумал. Все что ни делается, все к лучшему.