Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2013 08 22
- Дата увольнения : 2014 12 24
Отрицательные стороны работы в компании
Проработала там довольно долго. Грустно, конечно, коллектив моего отдела был хороший. Но это единственное, что было хорошего во всей компании. Обещали золотые горы, развитие, зарплату. В итоге зарплата оказалась гораздо ниже, за переработки не доплачивали и когда встал вопрос, сказали "А тебе что, обещали доплату за переработки?". Для того, чтобы защититься на категорию повыше, нужно готовить презентацию, приглашать пол-компании, ГД, отдел персонала. Все это затягивается часа на 2-3 (естественно, после работы), уж не говоря о том, что при подготовке к этой презентации всю душу вынут. Для защиты также нужно пройти кучу тренингов, проводящихся, как правило, по субботам. Приход на работу в субботу, естественно, не оплачивался и когда возник вопрос, мне ясно донесли, что если я не хочу развиваться дальше, то мне лучше уволиться, ведь тренинги - это часть развития и работать я должна в рабочее время, а развиваться в личное. Постоянное навязывание корпоративной культуры и корпоративных развлечений. Если отказывалась - начинались вопросы, почему не хочу ехать? Семья и друзья считаться не должны. В жизни каждого из сотрудников должен быть только Гэндальф. А когда увольнялась - вообще смех. Доблестный отдел персонала вел себя так, будто они меня уволили. В общем, если нужен опыт - эта компания для вас! Клиенты почти все проблемные и скандальные, не все сотрудники выполняют свою работу качественно и в срок.
Уважаемая Аноним!
Ваш отзыв заставляет усомниться в степени Вашей Ответственности, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. А разве развитие, о котором Вы вскользь упомянули, не стоит того, чтобы ради этого пойти и на «переработки» и на тренинги?
Удивляют все эти нытики, для которых Компания — всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей Цели, жить одной общей Идеей — сделать Компанию сильнее. Чтобы гордиться своими достижениями, а не искать личной выгоды. Делать вклад, а не «получать». Надо мыслить продуктом, а не собственными амбициями.
А безответственным людям здесь не место. Удачи Вам!
А.М. — вы наивны и смешны. Есть простая истина — наемный работник работает за деньги, а за идею работали во времена коммунизма. Платите лучше и, возможно, ваши переработки и тренинги будут лучше восприниматься.
так же и у меня было!!когда увольнялась было ощущение что меня уволили!
Уважаемая А.М. компания не может быть семьей и не должна заменять семью. Что за промывка мозгов — работать за идею, компания — семья? Нужно работать в первую очередь для удовольствия. Если хочешь сделать карьеру, то можно какое-то время поработать и сверхурочно и за бесплатно. Когда ты уже специалист с опытом, то можешь так распланировать свой рабочий день, что у останется время и на выполнение непосредственных обязанностей и на саморазвитие. Все что считает нужным компания для развития компетенций своих сотрудников должно также оплачиваться, тем более в субботу и в воскресенье.
А у вас А.М., видимо, личной жизни никакой (((
уважаемая А.М. иди ка ты на ХУЙ!!!
Поддерживаю отзыв, сиди до 22:00, партнеры в непонятках от вечной текучки — а твоя личная жизнь, и график работы указанный в договоре — плевать. Ничего не доплачивают и работаешь за копейки. Чисто «любители» такой работы там сидят.