Отзыв
- Имя : Владислав Морозов
- Должность : Руководитель отдела продаж
- Дата начала работы : 0110 9
- Дата увольнения : 0112 6
Руководитель компании (не путать с ген. директором) Гершт Алексей Леонидович. Как бы помягче сказать то.... Человек, ну очень неприличный, в плане финансовых расчётов с работниками. В период моей работы постоянно задерживал премию, старался постоянно её недоплатить, после испытательного срока обговорили одну мотивационную схему оплаты, а на деле он стал применять другую с более низким процентом, при условии, что все плановые показатели выполнялись и перевыполнялись отделом. А на вопрос "почему так?", Гершт А.Л. спокойно отвечает: "прости - я ошибся". Именно этот человек своим отношнием к сотрудникам перекрывает все те огромные плюсы, о которых я писал. СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛАМ - ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ - ВАШ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ФИНАНСОВО НЕ ОЦЕНЯТ!!!!!!
В нашей компании действительно дружный и сплочённый коллектив. И как мы надеемся мы предоставляем любому сотруднику максимум возможностей для самореализации. Что касается бесталанных людей с неуравновешенной психикой — нам с ними действительно не по пути. И наша компания — это точно не тёплое место для ничего не умеющих и не хотящих учится людей ( читай — автора отзыва), озабоченных только тем как бы по-лёгкому срубить «бабла» с руководства! Для всех остальных — милости просим!
Ух ты, как Гершта А.Л. «понесло». Видимо, правда за «живое» задела!!!!!
Если Вы закупились у компании НИКАДЕНТ знайте либо материалы просроченные, либо поддельные. Компания работает в «ЧЕРНУЮ»!!!!
В поддержку автора отзыва: если сотрудник выполнил объем работы для получения з/п — нужно платить!!! Не платишь и начинаешь искать «занозы»: сотрудники психопаты, бесталанные, не обязательные и т.д. — значит Ты плохой руководитель!!! Следовательно когда принимал в Рабстрой все было отлично, а как дело до оплаты труда дошло, так сразу сотрудники отстой! Да уж зловонненько!!!! Рыба гниет с головы!!!!
Ну, раз господин Гершт А.Л. использует оскорбительную лексику, то, значит, действительно «задело»!!!!!!!
Типичные жлобы. Если не платят начальнику то менеджеру не платят и подавно.
А если все хорошо почему вакансии периодически появляются? В серьезных компаниях текучки практически нет!