Отзыв
- Имя : Дмитрий
- Должность : менеджер по продажам
- Дата начала работы : 0122 0
- Дата увольнения : 0122 6
- Финальная зарплата : $2000
Отрицательные стороны работы в компании
1- Постановление задач не совместимых с уровнем компетентности специалиста (задач ставится много,хотят так же много, придется работать не покладая рук , но целеустремленным людям это не помеха)
2- С уходом многих специалист микроклимат в компании на тот момент стал невозможным , везде чувствуется уныние , так что те к то пройдут собеседование готовьтесь морально к тому , что придется вселять уверенность)
3- Место расположения , конечно далековато от метро (15 минут ) добираться проще с м Электрозаводская , особенно по утрам.
4- Не понимаю почему пишут ищем менеджеров по продажам , когда тупо требуются телемаркетологи (проще сказать кол менеджер) Задачи назначать встречи руководителю , который поставит перед Вами определенные задачи , стартовый оклад фикс 30000 максимум дадут 35000 , премии заработать можно будет только после вшей адаптации , примерно через месяц. Так что готовьтесь к холодным звонкам и не нужной отчетности.
5- Изменение мотивации , при мне за год работы изменилась 4 раза , что и стало для меня решающим фактором для расставания с данной компании.
Что хочу сказать - компания адекватная , работать можно и получите бесценный опыт , те кто любят просто посидеть поверьте мне не усидитесь. Минус только один , компания вкладывает очень много в пришедшего человека , а когда тот достигает уровня выше не готова его удержать. Так что я могу Вам сказать - работать можно)
Директор по производству кондрашов просто приведенный за ручку, ничего не знает и не умеет. Зато играть целый день в Angry birds это да, запросто. Не приходите на собеседование, все в начале покажется милым и хорошим, а потом хоп и сокращение перед НГ, но не просто сокращение, а заставляют людей брать отпуск на 2-3 месяца без оплаты! это для того чтобы люди просто сами писали заявление и уходили, без оплаты сокращенных…И если скажете что убрали не грамотных людей, то ошибаетесь, не может быть сразу 8 человек из лаборатории быть неучами и бездарными работниками. А если хотели сжать бюджет, то начинать сокращение надо с таких людей как кондрашов.
Комментарий максимально нацелен на то,чтобы не задеть компанию. Вроде ничего хорошего не сказано, но и ничего плохого) Мое заключение — автор (один из сотрудников) через чур плохо постарался сохранить имидж конторы).