Отзыв
- Имя : акроним
- Дата начала работы : 2012 09 10
- Дата увольнения : 2013 12 09
Отрицательные стороны работы в компании
1. далеко от метро (15 минут на маршрутке)
2. мало платят
3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2)
4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще больше
в целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.
+1
в последнее время у Миллба большие проблемы с деньгами
Да-да, большие проблемы с деньгами, именно поэтому наверное увеличили выплаты по бонусам? Люди, кто вы вообще и почему вы пишете эту фигню?
ага, бонусы увеличили, много выплатили уже наверно? а народ от менеджеров до директоров филиалов от сладкой жизни бегут
Не знаю что там увеличивали, но смотрю прямо сейчас на Hh.ru. Менеджер по продажам от 35-40 тысяч в Москве, офис менеджер от 20, это уровень двух-, трехгодичной давности, не похоже, что компания купается в деньгах
Мария, мои знакомые менеджеры, в разных компаниях, получают от 40 до 200. Вы можете догадаться почему у них разная зарплата. Faa, да, выплатили.
и много народу в миллабе получаю 200к? и почему бегут от таких хороших зарплат?
Faa, конечно нет, немного.
>>мои знакомые менеджеры, в разных компаниях, получают от 40 до 200
думаю ключевой фразой тут можно считать «в разных компаниях» ))
еще раз повторю от чего же бегут толпами? наверно от щедрот, от бонусов и больших зарплат
Толпами никто не бежит, когда в компании более 100 человек, конечно рано или поздно кто то уходит, это жизнь. Сам понимаешь, для нормального человека зарплата важна, но является не единственным фактором. Если человек считает, что в компании ему не место, просто работа не нравится, перспектив нет, то конечно нужно искать другое место. Еще раз подчеркну, про «толпы» это всё фигня.
«для нормального человека зарплата важна, но является не единственным фактором»
(с) Миллаб
Так и не поняла почему это директор решил что мы должны на него работать за ЕГО ИДЕЮ, а зар.плата вторична. Я работаю за зарплату, а она меня устроить никак не могла и перспектив нет. Поэтому АДЬЁС Миллаб!