Отзыв
- Имя : Владимир Вилкс
Отрицательные стороны работы в компании
На собеседовании с представителем кадровой службы выяснилось, что в случае заключения трудового договора, в нем будет указан размер исключительно "белой зарплаты". Этот размер в два раза ниже того, который опубликован на сайте: SuperJob. То есть это означает, что компания выстраивает отношения с работником по "серой" схеме выплаты вознаграждения за его труд, лишая его соответствующих гарантий. Иными словами ту цифру, что вам обещали на переговорах при устройстве на работу, в случае возникновения определенных ситуаций вы не получаете: при расчет отпускных, при расчете больничного, при увольнении... Естественно каждый здравомыслящий специалист в своей области испытает неприятные ощущения от заранее спланированного обмана, заложенного в трудовой договор. В связи с этим, напрашивается вопрос: Каким образом при таком подходе к оформлению в договоре условия о заработной плате, такой работодатель может рассчитывать на самоотдачу работником своих потенциалов, способностей, компетенции, если заранее сам намекает на возможный обман? В таком случае, никаких отношений между работником и Минимаксом быть не может!
Очередной законник-иноплатенянин 🙂 Придет этакий сучонок в компанию и давай права качать: то ему оформи, это предоставь, тут гарантируй… Сам — го-но на палочке, делать нихрена не хочет и не собирается. Пахать — да никогда, пусть черные работают… А вот позвиздеть за права угнетенных — это пожалуйста, это всегда, а в рабочее время особенно! Вопрос на засыпку: человек, который во всем заранее подозревает обман, не жулик-ли сам? 😉
Не только намекает. При расчете платит этот официальный оклад
Т.е. последний месяц работаете бесплатно
спасиб что предупредил
Очередной бездельник из соц. сетей. И это ему не то, и то ему не так! Иди в госслужбу поработай, там и денег не платят и без нервов останешься.
Автор прав абсолютно во всем, а S.O.S — мудак конченый.
критик — ты е критик, а критин)) походу наглухо обиженный.
Понятно что у нас в стране все воруют, но если человек настараживается по поводу условий, он молодец. И если б все так рассуждали то и говнюков типа тебя и таких шаражек просто небыло бы)
Кстати сейчас рассматривают закон о запрете выплат з/п налом, посмотрим как работодатели «умники» выкрутятся из этого.
Полностью правда. Даже работники, работающие несколько лет в компании, тихонечко шепотом подтверждают, что зарплата платится абы как. В бухгалтерии объяснить и аргументировать выплаченные суммы меньше, чем обещано, не могут и рассказывают какие-то непонятные мудреные схемы, а стоит начать вдаваться в подробности — тут же от ворот поворот из разряда «у меня срочное дело приперло»
И в лучшем случае в первые месяцы получите только эту «белую» зарплату, а ту самую серую, на которую так прозрачно намекают в отеле кадров, заберет себе Ваш руководитель, но Вам правда плюс к Вашему окладу 17500 еще доложат 1000 руб. Типа это и есть премия.
Многоие руководители сначала были менеджерами,потом стали руководителями…вопрос куда ушла их база рабочая ???Конечно к любимчикам с которых потом снимают бабосики в день премии)))Схема проста ,но есть один минус…такие руководители не развитием продаж и новеньких сотрудников занимаются,а думают только о личном кармане.