НИИПРИИ Севзапинжтехнология

Отзыв

  • Имя : Nerab
  • Дата начала работы : 2014 03 18
  • Дата увольнения : 2014 08 26
Отрицательные стороны работы в компании

постоянные переработки, работа в выходные дни (оплачиваются не по ТК, а в виде премий и то по служебной записке, на усмотрение гендира, повезет если хоть 1 к 1, про двойной и полуторный размер можно и не мечтать, считай, что «кровное» получил), большой объем работ, в 18:00 рассматривается как будто у тебя маленький объем работ, что ты так рано ушел. На совещании при всех за это еще и пожурят в язвительной и грубой форме. А то, что объем работ просто НЕРЕАЛЕН к выполнению за указанный срок никого не волнует, ген.дир Кабанов А.А. самодур, хамоватый, наглый, жадный, вспыльчивый. На сайте антиджоб отлично про него написано, даже фотографию свою убрал с сайта компании, стыдно стало, наверное, хотя навряд ли, сотрудники как загнанные лошади, грызутся между собой (держатся только из-за того, что з/п белая и платится без задержек), в отпуск уйти по графику не получится. Уйдешь, когда получится, на столько дней, сколько получится (приходилось выходить прямо во время отпуска за спасибо), текучка кадров постоянная.
Какой-то рабовладельческий строй. Вам выбирать идти туда работать или нет, но вести нормальную личную жизнь при таких минусах точно не получится, видеть родных и близких вы будете гораздо реже, а о развлечения и отдыхе сможете забыть надолго.

5 thoughts on “НИИПРИИ Севзапинжтехнология

  1. Написано все как есть на самом деле. Была на собеседовании. Зарплаты на сайте HH.ru вранье 100%, только с учетом премий, которые, по словам сотрудников, почти не платят и всегда обещают ПОТОМ. К сожалению рынок проектирования сейчас в упадке и выбора нет. Тут да, белая ЗП и питание. Может и выйду на работу, но параллельно продолжу поиски другой, получше. Всем удачи. Если есть выбор СЗИТ или другое место — не стоит идти в СЗИТ ни в коем случае. А в СЗИТ берут всех подряд, туда всегда можно пойти!

  2. Работаю в данной конторе.
    Объём работ — огромный. Нервотрёпка довольно сильная, преимущественно из-за некомпетентных руководителей (ГИПы, менеджеры и т.п.), которым приходится с азов объяснять их же обязанности. Зарплата — белая, платится в срок, задержек ни разу не было. Не согласен с утверждением, что в СЗИТ берут всех подряд: штат рядовых сотрудников укомплектован и текучка практически отсутствует, профессионализм непосредственно проектировщиков — на уровне.

  3. Какие обязанности, что ты несешь, Кабан? Если ГИПу в туалет выйти некогда, то о какой правильной работе ты пишешь, «компетентный»?

    Работы слишком много для этой организации, людей не хватает!

  4. Все что написано про Сан Саныча КАБАНОВА полная правда. Обычное крепостное право. Командировочные не выплачиваются, ездить приходилось очень часто и за свой счет, потом пишешь служебку которую тебе подписывает сам царь СЗИТ Кабанов и тебе расчисляют на карту в общем очень удобно. Кантора лизоблюдов если вы такой то это ваша компания о которой вы всю свою жизнь мечтали. Беременных ГИПов гоняет так как в первые годы службы в армии.

  5. Все абсолютно верно написано! Подписываюсь под каждым словом. Придурочная психология директора накладывает отпечаток на все взаимоотношения и построение работы. Будут чаи гонять 4 раза в день по полчаса, да за углом по часу трепаться, зато потом ночью посидим, сделаем вид, что усердно работаем! Коллектив женский гадюшник, в глаза улыбаются, а за спиной начальники служебки на сотрудников пишут, чтобы не дай бог не пришлось выплачивать всю зарплату, которую обещали (оклад + премия). За малейшую ошибку лишат премии на раз-два…Плюсов не увидела, ну кроме талончиков на 150 руб в столовую, сомнительная компенсация за стресс. Утром вставала, и плакала: не хочу туда идти…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *