Отзыв
- Имя : Stalker
- Дата начала работы : 2013 09 18
- Дата увольнения : 2014 09 24
Отрицательные стороны работы в компании
Хорошее место для того, чтобы испортить себе здоровье. Проектная Практика, она же Текора и ряд других юрлиц. При Татьяне Коммиссаровой, нового директора ДИТ, и карьеры не сделаешь, и денег не заработаешь. Она играет исключительно по омерзительным правилам руководства компании, в ИТ не компетентна, в отличии от её предшественника на этой должности. Доносительство на коллег поощряется, часть РП способны работать исключительно как надзиратели. Офис на Шаболовке проходной двор, учебный центр при компании не отделен от рабочих мест сотрудников, его ученики шастают среди рабочих мест сотрудников. Платить деньги работникам очень не любят, оплачивать отпуск и внеурочные особенно. На наемных работниках экономят по максимуму. Практикуется "повышение" в виде записи в трудовой книжке, после которого наваливается дополнительный объем работы без увеличения зарплаты. Есть проекты, на которые сотруднику компании, работающему у заказчика, лучше не попадать. Компания любит забывать о своих долгах перед сотрудником.
Здравствуйте!
Можно подробнее про место для того, чтобы испортить себе здоровье.
Спасибо
Могу поделится своим опытом работы с ними.
+ Есть возможность работать удаленно, по сделке.
— Либо постоянные переработки, либо сидишь без работы в случае отсутвия загрузки по проектам. Очень много бюрократии и ненужных анкет, писанины, заполнения какого-то сделанного на коленке модуля для контроля рабочего времени. Оплата по ДМС только частично. Многим коллегам абсолютно нет никаких дел до тебя и результатов твоей работы на эту замечательную компанию, что понимаешь абсолютно внезапно. Махинации и манипуляции с зарплатой, возможность неожиданного понижения зарплаты без предупреждения, истеричные бухгалтера и сама диретор ДИТ, нервная, неуравновешанная и грубая женщина, работать и общаться с ней неприятно. Отсаивать свои права на заработанные тобой же деньги очень сложно, если они решили тебя обмануть то обманут. Имея дело с Проектной Практикой, она же Текора, необходимо жестко ставить им ставить денежные условия с самого начала, требовать выплату на руки, без всяких вариантов с премиями и бонусами, получать деньги сейчас и чистыми, без всяких компромисов.