Отзыв
- Имя : Оксана
- Должность : директор стажер
- Дата начала работы : 2013 07 18
- Дата увольнения : 2014 11 09
Отрицательные стороны работы в компании
Добрый день! Не хотела писать, но те кто собрался здесь работать должны знать, что карьера и репутация их (в любом случае) будут испорчены. Коллективы магазинов разные. Есть просто СУПЕР, а вот с последним мне не повезло. Директор - "самодур" вечно всем не довольный! Работать нужно ВЕЧНО, но и то всего что ей нужно не сделаешь!!! Хвалиться какая она супер и поет про себя песни с хвалой. На самом деле все совсем не так. Вся работа далека от трудового кодекса РФ. Ненормированный рабочий день всегда. Поздно сделала выводы. Сейчас очень жалею. При устройстве на другую работу про меня такого наговорили, что я сначала не поверила. Уходила спокойно и территориал сказал, что даст хорошие рекомендации. Хорошо, что фирма знакомых (есть записи "рекомендации"). Хотела с записями кое куда обратиться, но Бог судья всем этим руководителям. Это намного эффективнее (земля круглая)! Да и опускаться до их уровня не хочу. Так что думайте прежде чем сказать да. Вы просто дешевая раб сила! И об уважение вас речи не идет. Вас выжмут и выбросят. А потом еще "скажут" какие вы плохие!
Я согласна с автором. У меня ситуация другая я не могу уволится.Мне предложили вакансию выше оплачиваемую когда я написала заявление об уходе то мне директор ответила что я обязана отработать две недели. при моем отказе отрабатывать мне заявили что уволит за прогулы мед книжку не отдают.Мне очень интересно кто мне выплатит компенсацию при потере должности директор или магазин. Это прямое нарушение трудового кодекса.А о самой компании могу сказать что работа хорошо налажена мне нравилось работать в магазине но с приходом нового директора пошло всё кувырком,начались увольнения кассиров ну просто не нравится ей человек и всё.
Это точно. Прежде чем устроиться в эту комп. подумайте….
те, кто не хочет работать ,всегда виноват руководитель.
В ответ на последний комментарий. В чем вы увидели нарушение законодательства? То что вам сказали отрабатывать 2 недели? ст.80 ТК РФ гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так что, сначала сами почитайте кодекс, а уж потом плачьте. Нет ни одной компании со 100% положительной репутацией. Везде свои плюсы и минусы. Вас что-то не устроило, но огульно обвинять в нарушении ТК не стоит!
Все кто хочет попробовать себя в качестве лизоблюда, бесхребетной амебы, вам сюда . Данная компания совершенно не ценит сотрудников которые работают на результат. Нужно по их мнению сидеть и молчать в тряпочку.
Есть такая директриса в славном городе Щелковомо мос. обл. . Зовут данную даму Мясоедова Елена Юрьевна. Эта личность,директором её назвать нельзя,очень амбициозна выясняет причины работы своего персонала, да так что переходит на низкий фальцет. Очень неуравновешенна , не коммуникабельна,производит впечатление не удовлетворенной кошки в период спаривания. Причём в отношении мужского пола всячески защищает и потакает сильной половине.