Отзыв
- Имя : Николай
- Дата начала работы : 0083 0
- Дата увольнения : 0120 1
Отрицательные стороны работы в компании
Компания росла и развивалась до 2011 года, пока г. Сторожев в своей паранойе не возомнил себя гениальным менеджером и не начал серию бессмысленных телодвижений по "захвату рынка" обрушив при этом все, что было наработано годами. Через год, поняв, что его действия завели компанию в тупик, но не признав ни йоты своей вины, он решил "выжечь поляну", т.е. уволить руководство и менеджеров всех филиалов, которые отработали в компании более 5 лет и заменить их "варягами" без роду и племени, лишь бы никто не помнил, чьи "мудрые решения" сбросили компанию с вершин фармбизнеса в болото отстоя.
Метко и кратко, спасибо, если не секрет кем работали?
К вышесказанному хочу добавить, что принятые манагеры сразу начали принимать судьбоносные решения, типа внедрения системы учета рабочего времени на базе отпечатков пальцев (которая жестоко глючит), ведь корень зол не в том, что у конторы резко кончились деньги и иссяк товар, а в том, что сдельщики в регионах не отсиживают положенные 8 часов. И это притом, что ЗП они получают за собранные позиции, а штрафы за слишком большое время сборки никто не отменял. Продолжают закрыть склады, набирают в офис кучу бездельников на немаленькую зарплату, которые полдня строчат отчеты о проделанной работе, а вторую половину дня — планы на следующую неделю.
Не 8 часов, а 9 !!! Кстати тот ,кто предложил эти отпечатки пальцев, уже слинял из ГП