Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2015 03 05
- Дата увольнения : 2016 06 08
Отрицательные стороны работы в компании
ужасная работа с кадрами, зам. ген. дир. - очень плохой специалист, лицемерная, невнимательно и плохо относится к своим обязанностям. Так же, могут не доплатить без объяснения причин. Если не хотите чтобы вас кинули с зарплатой, ждете чтобы нормально все оформили и записали в трудовую, хотите нормального отношения - то вам не место в этой организации. Я уж не говорю про соц пакет, размер зар. и прочее.
Специалист по связям Царев Игорь уволен. Так что расходимся. )))
Ждем следующего.
Наверное как минимум, чтобы Вас не увольняли нужно как минимум грамотно писать!
С уважением,
Тимохович Ольга
VSN Realty
Работал в этой компании, правда около 3х месяцев, продажник из меня не особо получился. Про руководство могу сказать, что адекватное. Попробуйте выйти на рынок с такой конкуренцией. А если уходите, то уходите красиво. А то как маленькие дети
В компании не работал, но был приглашен на собеседование и чтобы не терять своё время задал интересующие меня вопросы по телефону.
Выяснилось что:
1) Фиксированная часть зарплаты состоит из 2-х частей — официальной и «в конверте»;
2) Бонусы за продажи выплачиваются «в конверте».
Перевожу:
1) Если я ухожу в отпуск — получаю отпускные из расчёта официальной части фикса;
2) Если я заболею — получаю больничные из расчёта официальной части фикса;
3) Если я буду увольняться — получу окончательный расчёт из расчёта официальной части фикса;
4) Меня могут в любой время «кинуть на бонусы» и в правовом поле я ничего не смогу сделать;
5) Мне не дадут ипотеку под нормальный процент, т.к. доход по форме 2-НДФЛ будет мизерным;
Компания грубо нарушает Трудовой Кодекс, а за серые зарплаты законом предусмотрена ответственность вплоть до уголовной и может распространяться в том числе и на работника получающего такую зарплату.
Я ничего не имею против этой компании — она достаточно известна на рынке недвижимости, но такой подход к сотрудникам делают её обычной «шарашкиной конторой».
Что бы относится к своим обязыностям их для начала надо знать, а кадровик в этой «компании» их не знает. Кадровик там так для мебели и стукачества, это она умеет.
«Наверное как минимум, чтобы Вас не увольняли нужно как минимум грамотно писать!» — да уж, очень грамотно написано))) Тимохович жжот.