М Стайл

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Должность : Руководитель группы
  • Дата начала работы : 2011 04 03
Отрицательные стороны работы в компании

Какой соцпакет вы о чем о ДМС? =) Корпративного духа нет, корпоративок для руководителей нет, я молчу о сотрудниках (боулинг корпоратив?) Было одно мероприятие в Райволе, супер, после этого год было все супер, потом опять все нос поникли, руководители скучные - боулинг, шашлык на берегу финиша..... Креатива нет ваще, въебывают две три службы остальные болт валяют.

6 thoughts on “М Стайл

  1. анонимчеГ:

    Ну дык сделай что нить, чтоб и ты «въебывал», фигле ныть тут? Чем те ДМС, оплата проезда, телефона не соцпакет?

  2. Моня.......:

    Соглашусь с анонимчеГ, лучше работать чем сопли нажовывать……

  3. Тот самый:

    Я походу из отдела который «вь…т»!:)))
    Но при этом прошу заметить! ДМС дается через год работы, и с этим проблем нет! А зачем давать ДМС сотруднику который через месяц уволится? Согласитесь! Надо же как-то поднимать лояльность сотрудников!
    А по поводу скучные, так это у Вас скучно, а этажом повыше очень даже весело, есть там одна веселая компашка!:)

  4. Я работаю больше года и у меня полный соц пакет и ДМС. А по поводу корпоративов, если нам хочется, организовываем сами и идем! мы же взрослые ребятки уже)))

  5. Тот самый А:

    И даже больше скажу для руководителей как раз корпоративы были, есть и будут!
    И в прошлом году был корпоратив и в этом будут,всех руководителей уже оповестили! Просто это не для широкой общественности!

    Простым сотрудникам остается только мечтать о корпоративе и слушать рассказы бывалых, как раньше с этим делом всё было хорошо…

  6. Вношу ясность…….))) мысли людей здесь могут разниться по причине того, что часть мыслит Питером, часть Москвой, следовательно, все что относится к негативу это Москва, все что к Питеру извольте…. вам виднее, но общая тенденция в последнее время носит отрицательный характер!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *