Отзыв
- Имя : Евгения
- Дата начала работы : 2013 07 13
Отрицательные стороны работы в компании
Вниманию всех трудоустраивающихся на вакансию кассир-контролер! Несколько полезных советов!
1) В объявлениях о найме анонсируется з/п в 22000-26000. При собеседовании Вам озвучат 134 руб/ час и скажут, что з/пл будет зависить от отработанных часов. На самом деле это без учета налогов. Со всеми вычетами будет 116,58 руб/час.
Приходить на работу надо на час раньше, уходить только тогда, когда соберется весь персонал и ЗУМ закончит отчеты, значит еще 1,5 часа. Итого рабочий день 13-14 часов.
Вне зависимости от отработанных часов при полном рабочем дне Вам будут ставить в табель только 11 часов ( политика компании , спорить бесполезно) это значит, что фактически
Ваш час будет стоить 98,64 рублей.
Первые два месяца будет выплачиваться премия в 10% от оклада. Готовьтесь к тому, что никто, даже бухгалтерия, не сможет сказать, какой у Вас оклад, будут твердить тупо: почасовой. Точную сумму не скажет никто.
После двух месяцев премии заканчиваются, будет голый непонятно какой оклад, но зато вовремя( у нас же уголовное преследование работодателя за задержку предусмотрено).
2)Обращаться с Вами будут как со скотиной и администрация и покупатели, потому, как все знают, что в дикси славянин пойдет работать только когда нужда заставит или по скудоумию, но чаще всего по ленности, когда за нормальной работой ездить не охота))).
3)Приготовьтесь к тому, что априори для СБ будете вором. Презумпция невиновности не в счет. Для них вором Вы уже родились. Если нужно, могут и подбросить что-нибудь, ведь за Вашу поимку им нехилая премия положена.
Мораль: при трудоустройстве (если Вы согласны с з/п в 19200 месяц и 14 часовой день)выбирайте маленький магазинчик , где маленький штат, маленький план, маленькое воровство покупателей, маленький объем работы, шаговая доступность от дома. Привет, Неудачники по жизни! В дикси всегда Вам рады! Знаю не по наслышке, сейчас работаю в одном магазине Дикси по заданию редакции и хочу предупредить нормальных людей, ведь все эти подробности всплывают только после официального трудоустройства.
Всё правда , зарплата меньше чем обещают, а рабочих часов больше , и работает один за троих.
Ну что ЗУМ 1,5 часа собирает отчеты преувеличение, и СБ не все такие что подкидывают чтобы получить премию. А в остальном все именно так, сама работаю, просто нерешаюсь уйти из-за двух маленьких детей. Но надеюсь что будет лучше, что все таки они доработают свой прект идеальный магазин и добавят штат и тогда мы сможем работать по ПИМу и народ потянется еще больше в магазины дикси.
с отзывом согласна полностью все правда
Всё абсолютно точно.
По поводу заработных плат. Я думаю просто много слов, а мало дел, есть инспекция по труду, если несколько шагов сделать в эту сторону, многое измениться. Переработки не оплачиваются, Закрывают Умы 11 часов, а по факту оплаты идет меньше. По факту работы, того же Зума, работа магазина с 9 до 10 минус час обеда, это 12 часов, но в обязательном порядке Зум должен приходить на час раньше итого рабочего времени неоплаченного составляет ежедневно в смену 3 часа. Это повод для обращения в определенные инстанции. Праздничные оплачиваются не по двойному тарифу, а по факту, еще косяк, итого приличная сумма штрафов.
Нет персонала, вперед на обордаж закрывать дыры, работать бесплатно за грузчика, уборщицу, товароведа…В отпуск человек пошел, Ум обязан выходить и работать за товароведа бесплатно, или Зум к несчетному числу обязательств должен еще и приемкой заниматься…и все это за 28000 р в месяц…Раньше был оклад, сейчас посчитали что много платят поставили фиксированное время 192 р…но высчитывая эти часы и отработанное время, не выходит математика элементарная…
Отдельная история по карте ОККРМ, о это о чего бояться и ждут Зумы на первоначальном этапе своей работы…Премия: Самое смешное в этой статье мотивации. 5% от оклада…1200 р за 5% и 2 с копейками за 10%…Но, чтобы получить 10%, надо порваться на Британский флаг.
Условия: 1 чистота магазина полок, нет уборщицы, или она впервые видит тряпку, не беда, бери тряпку и мой сама, ты же хочешь премию?.
Заполненность магазина-нет персонала, не беда, ты же хочешь премию, между обедом, которого нет в полном объеме у ЗУМА, и беготней на кассы, так как покупатель у нас всегда прав и очередь в 4 человека настолько расслабила людей и напрягла персонал, что лично наблюдала за приколами малолетних…О я же 4, а касса 1 работает, где эти….охренели совсем, и не важно, что 1 кассир с Зумом на выкладке, а второй элементарно отошел покушать не на свой положенный час, я вас умоляю, в Дикси нет ни у кого часа обеденного перерыва.., просто совесть не позволит столько жрать, когда вокруг котлы кипят…И за такое усердие такая мотивация. Прибавили выручку компании по статистике за ноябрь 2013 год на 21% и декабрь 2013 на 24%, а за счет кого?..Тенденция на
.Уважаемые наши работодатели, Вы подумайте в другом масштабе, вы честно оплачиваете з/п и люди хотят ходить на работу, а значит нет текучки кадров, значит стабильность, рост и процветание….Да, рост есть финансовых поступлений на счета компании, но их можно приумножить в разы…..Только благодаря этому «быдло» что работают на вас как негры….Порой забывая о семьях, о личном времени, приходя и работая за всех….за дополнитительный нищий заработок.
Зумы не ведитесь на проверки, это развод, и пофиг что нет премии это такие копейки, что не стоят такого уничтожения своего здоровья, нервной системы и т.д. Не хватает денег, идите на вторую работу, если не хотите бросать работу,подрабатывайте спокойно за ЗУМА в дни отдыха.
так и в пятерочке
Полностью согласна! Проработала 2 недели.При трудоустройстве ни слова не сказали об обязательных подработках( 5-6 раз в месяц). Когда я сказала, что мне не нужны эти подработки, было озвучено, что «это есть трудовая повинность», за которую платят…. но не по законодательству(в двойном размере), а как им вздумается. Автор прав, в маленьком магазинчике действительно так не «упахиваешься», а в зарплате теряешь совсем чуть-чуть.