Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2011 02 08
- Дата увольнения : 2012 06 14
Отрицательные стороны работы в компании
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный "экзамен", который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.
Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы - обзвоны, факсы.
Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в "отделе кадров" - нормальная ситуация.
Собеседование в этой "Компании" и двухнедельная бесплатная отработка - пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании.
спасибо за отзыв, скоро проверю насколько симпатичные девчонки в отделе кадров!;))
Был на собеседовании, честно говорят про стажировку, и про то, что не заплатят за нее если не пройдешь. В офисе довольно тихо, коллектив молодой. Даже не знаю, верить ли автору.
Девушки действительно симпатичные)))
Добрый день всем! Хотелось бы внести ясность про стажировку, которую сама успешно прошла в свое время. Две недели совсем не является необходимостью, если есть желание и стремление, период стажировки можно сократить до недели; к тому же при успешном прохождении стажировки, это время суммируется с испытательным сроком и конечно же оплачивается.
«при успешном прохождении стажировки» — ну нет такого понятия в ТК РФ, как БЕСплатный испытательный срок, в качестве которого выступает придуманная ими стажировка!!! это все — нарушение (мягко сказано). Не хотите платить — предоставьте на эти 2 недели какие-нибудь льготы (питание, проезд, фитнесс) на сумму среднестатистического заработка по отрасли. красные комиссары брехню работодателей слушать не будут!!!
Лохотрон! Постоянно набирают на две недели народ, затем устраивают формальный «экзамен», который по сути не имеет ничего общего с должностными обязанностями, а больше похож на опрос школьников 5-го класса про то, как кого зовут.
Больше похоже на разводилово и поиск бесплатной рабочей силы для выполнения грязной работы — обзвоны, факсы.
Корпоративной культуры как таковой нет. Маты в офисе и в «отделе кадров» — нормальная ситуация.
Собеседование в этой «Компании» и двухнедельная бесплатная отработка — пустая трата времени. Лучше эти две недели заниматься поиском нормальной работы в нормальной компании
Согласен полностью компания идет ко дну из за неграмотного руководства,не мудрено ведь генеральный директор типичный мажор, трудового пороху не нюхавший .В отношении новичков надменный , экзамен формальность ,задачи эпические . Разводило во во общем не трате свое время , за такую деятельность как у них еще и посадить могут. Откаты такие откаты.
+Ко всему ушел , просто снялся с якоря целый отдел, а это хоть о чем то да говорит.!!!
Читаю отзыв — 5 лет прошло с момента его написания. В компании по прежнему двухнедельная стажировка и надменные руководители в отношении новичков. За последние несколько лет компания из региональной выросла в крупную научно-производственную группу федерального масштаба. В этом году Энергосила встретила 12 летний юбилей. Отметили крепким словцом)