Отзыв
- Имя : Л.Ю.
- Должность : консультант 4senso
- Дата начала работы : 2014 05 29
- Дата увольнения : 2014 05 03
Отрицательные стороны работы в компании
Не буду ходить вокруг да около.
Отработала месяц и уволилась.
-Во-первых, нехватка персонала. За счет чего максимальная нагрузка.
-Во-втором, расположение торговых центров очень не удобное. Находятся на окраине города, иногда приходится добираться на автобусах или маршрутках.
-В - третьих, маленькая зарплата, за те функции, которые ты выполняешь. Те ожидания, которые озвучивались на собеседовании, разнятся с реальностью.
-В - четвертых, сам формат работы -специфический!!! Нужно подходить к людям (проходящим мимо) и заставлять купить набор с 60% скидкой.
— Во-первых, нехватка персонала в торговой сфере это периодическое и сезонное явление.
— Во-вторых, За последние полгода все ТЦ находятся в шаговой доступности от метро! Какие именно торговые центры Вы имеете в виду?
— В-третьих, на собеседовании Вам показывается, при каких Ваших результатах, какие деньги Вы можете получать!! Система выплаты позволяет получать
большой доход (об этом и говориться на одном из обучений), но сколько Вы реально заработаете зависит только от Вас!
— В-четвертых, Вы видимо не поняли само рекламное предложение, Вы не продаете со скидкой в 60%!!! Вы продаете парфюм, а вся остальная коллекция идет в подарок, чтоб человек мог найти подходящие для себя средства.
— Во-первых, нехватка персонала для вашей компании это постоянное явление. (ваши же менеджеры об этом и говорят) Просто сейчас критичная ситуация.
— Во-вторых, За последние полгода все ТЦ находятся в шаговой доступности от метро. По всей видимости у нас разное представление «шага». И отдаленности метро на котором располагается ТЦ от центра.
— В-третьих, может вам тренера сменить! раз она так не понятно объясняет! я своими ушами слышала, как она обещала ЗП в 35000.
— В-четвертых, качество продуктов низкое,и не стоит тех денег, даже с учетом ваших акций. не зависимо от сути предложения.
-Во-первых, в летний период во всех компаниях ориентированных на продажи ситуация с нехваткой персонала. Все же лето: все уезжают отдыхать.
-Во-вторых на собеседовании Вам четко говорят в каких ТЦ на данный момент мы ведем деятельность, и какие ТЦ вскоре откроются.
-В-третих, у Нас замечательный тренер! она на собеседовании Вам показывает при каких продажах, как начисляется заработная плата (все в соответствии с договором)
-В-четвертых, на продукцию есть соответствующие сертификаты качества. Компетентные ведомства проверили их качество! А далее только Ваша субъективная оценка.