Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2015 09 28
- Дата увольнения : 2015 09 20
Отрицательные стороны работы в компании
Первое, что удивляет - это полное наплевательство руководства на личность человека. За 7 минут опоздания могут на ЧАС оставить после работы. За крупное опоздание - штрафуют путем покупки еды на всех сотрудников. Офис душный - откроешь окно, находятся истерички, которые требуют закрыть. От этого действительно невозможно: все сидят друг у друга на головах. Зарплата смехотворная. Начальник отдела жирует, кичится своим денежным превосходством. Если вы хотите работать в условиях тотального контроля и унижения - вэлком!
Что за должность? Явно не брокер.
Здравствуйте, Аноним!
Спасибо за Ваш отзыв. Нам важна оценка нашего микроклимата в коллективе и условий работы.
Что касается — за 7 минут опоздания никого не штрафуют. Переработки после работы действительно существуют, но при накоплении определенного времени опозданий за месяц. Некие штрафные санкции все-таки должны быть, не так ли?!
В нашей компании зарплаты зависят от должности, функционала и ,конечно, достигнутых результатов. Не совсем понятно, о каких сотрудниках идет речь. В любом случае, уровень заработной платы обсуждается «до» принятия на работу, а дальнейшее увеличение уровня зарплаты зависит от показанных результатов (от этого зависят премии)
Большое спасибо за Ваше мнение о контроле и начальстве. Как нам кажется, у нас нет тотального контроля. Наша компания уверена в своих сотрудниках и мы доверяем им. Но у нас есть электронная система постановок задач и контроль за их выполнением. Это позволяет компании развиваться и работать более эффективно. Информация о начальстве будет изучена нами более подробно.
Успехов на Вашем новом месте работы.
С уважением, компания «Альтера Инвест».
Добрый день, Альтера Инвест!
Читаю Ваш комментарий и меня «зацепила» фраза «Некие штрафные санкции все-таки должны быть, не так ли?!». 1) Работодатель не имеет право штрафовать своих сотрудников. По крайней мере, я такого в ТК РФ не помню. 2) Я сама работала в крупных довольно-таки компаниях, где за опоздани не штрафовали. Санкт-Петербург — город- миллионик, даже рассчитывая путь с запасом времени, можно попасть в пробку или поезд в метро пропускает впереди идущий, всякое бывает. 3) По своему опыту знаю, если создать дружескую атмосферу на работе, то у сотрудника будет желание ваыложиться по полной, а своё небольшое опоздание ответственный сотрудник отработает в счёт обеда или задержится после работы. Как итог, меня лично очень смущаю Ваши высказывания относительно штрафных санкций.