Отзыв
- Имя : Илья Лейкин
- Должность : юрист
- Дата начала работы : 2011 07 22
- Дата увольнения : 2015 08 22
Отрицательные стороны работы в компании
Отношение руководства - полная противоположность декларируемым принципам.
В действительности принцип один: попользоваться сотрудником на 100% и выставить за дверь, как и во всем - идеальная бизнес модель эксплуатации.
Соответственно, коллектив, как общность людей, отсутствует в принципе. Условия коммуникации располагают к звериной конкуренции - либо ты, либо тебя. Если сотрудник не донесет, не пожалуется и не подставит - все это достанется самому воздержавшемуся. К сожалению, поведение, которое старшее поколение называет "подлостью", всячески приветствуется.
Соответственно, иметь друзей, товарищей или коллег, с которыми можно было бы построить отношения вне работы, не рекомендуется КАТЕГОРИЧЕСКИ.
Любые обещания перспектив - ложь.
Любой сотрудник, кто поверит в так называемые "ценности" и начнет проявлять инициативу, приносить в жертву свои интересы, всю ответственность возьмет на себя за всех.
Очень рекомендую начинающим специалистам.
Совсем не рукомендую состоявшимся.
Мне не хватает смелости подписаться, но снимаю перед вами шляпу!
Верно каждое слово.
Стремилась попасть на работу в Siemens, видела его как идеального работодателя. Со мной на текущем месте работает человек из этой компании — от него постоянно жалобы на коллег по работе, доносительство, подстрекательство, стукачество. Читая Ваш отзыв, понимаю, что это было частью «корпоративной культуры» Siemens.