Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2006 05 21
- Дата увольнения : 2006 07 30
Отрицательные стороны работы в компании
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
Руководство обвиняет сотрудников в воровстве, размещает информацию на сайтах не соответствующую действительности, т.к. не подтверждено никакими документами. Систематическая задержка заработной платы, способ заработка компании — подставить сотрудника и выбивать с него деньги. На этих закорючках бумажных и живет фирма, заработная плата — копейки.
всё верно написано, только эта компания в г.Челябинске
Точно, «Энерготехника» в Челябинске, она же «Энергосервис». Кидалова обычное, найдут способ не платить. Задержки по выплате нищенской зарплаты 3 месяца. При поступлении 3 месяца ученических — минималка, после зарплата серая: минималка + мизерный %. При увольнении долг не выплатят, ещё должен останешься. Могут через суд вышибать, а могут и с дубинками. Если кого карьерой заманят, так знайте — при увольнении все должности и регалии снимут — уйдёте кем приходили и с чем приходили, за минусом долгов, истрёпаных нервов и потраченного времени. Кидалова обычное, найдут способ не платить. Задержки по выплате нищенской зарплаты 3 месяца. При поступлении 3 месяца ученических — минималка, после зарплата серая: минималка + мизерный %. При увольнении долг не выплатят, ещё должен останешься. Могут через суд вышибать, а могут и с дубинками. Если кого карьерой заманят, так знайте — при увольнении все должности и регалии снимут – уйдёте, кем приходили и с чем приходили, за минусом долгов, истрёпанных нервов и потраченного времени.
22 марта 2012г. судом Советского района г. Челябинска Каретный М.Я. подвергнут административному наказанию путем дисквалификации сроком на один год с должности генерального директора за систематические нарушения Трудового Законодательства РФ (незаконные увольнения и невыплаты зарплаты) по отношению к работникам ООО «Энерготехника»…