Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Так и не поняла, зачем претенденту на рядовую административную должность устраивают такие многоэтапные испытания-собеседования. Я прошла их три (с менеджером по персоналу + 2 задания на компьютере, с директором по персоналу с пристрастием, с руководителем отдела с еще большим пристрастием с малоприятными элементами стресс-интервью). Задали мне все вопросы, которые по сведениям из сети нынче задают считающие себя продвинутыми профессионалами не в меру креативные эйчары :)) Должно было быть еще минимум одно (с руководством вышестоящей ступени), но мне надоело тратить на эту компанию время и были другие предложения. Знаю, что одновременно со мной рассматривали еще кандидата.
Не тратьте время, принцип подбора персонала — абсолютно не ясен, возможно, только по принципу нравится — не нравится. Посмотрите их сайт, не налажена работа, объекты подать грамотно не могут — откуда будут деньги? Втирание пыли в глаза кандидатам. Офис без окон, готовы вы в темноте целый день сидеть?
Как может быть офис без окон, если это Москва сити с панорамным остеклением? Если вы ни разу не были, так как вас не взяли на работу, то не стоит портить мнение о компании своим субъективным отзывом.