jj-group

Отзыв

  • Имя : Александра
  • Должность : Менеджер
  • Дата начала работы : 0082 5
  • Дата увольнения : 0102 2
Отрицательные стороны работы в компании

джей джей - это:
- полная безграмотность руководства и неумение руководить процессами.
- постоянные задержки зарплаты, а часто просто ее невыплата.
- ужасные условия труда. Это когда техническое оснащение офиса на уровне начала 90-х, неработающие кондиционеры в жару, постоянное отключение электричества.....
- отсутствие четких должностных обязанностей. Это чтобы потом на вас свалить все черновую работу.
- постоянная текучка кадров.
- склоки и интриги в коллективе.
- постоянное "кидалово" как сотрудников, так и партнеров компании.
- полное отсутствие уважения к сотрудникам со стороны руководства.
PS: люди! не тратьте время на эту компанию. Денег не заработаете и нормального опыта не наработаете.

4 thoughts on “jj-group

  1. Нечто неописуемое работа в этой «компании». Хозяин Евгений Евгеньевич чванливый, с огромным самомнением человек. Окружил себя подобными выродками.Других слов не найду. Ассоциации только одни- концлагерь 21 века. Ни за какие деньги !!! Да и все его сподвижники также едят друг дружку как пауки в банке. Фактически никого из старых не осталось. Работал там с 2010 по 2011 год.
    Только электрический стул !!! Можно фильм ужасов хороший снять!

  2. Александр:

    В этой конторе работает некий Алексей Зорин — это конкретный жулик которого ждёт зона ! И не только его…

  3. Леопольд:

    А верно , что в конторе среди руководителей и собственников что-то вроде шведской семьи?
    А кто не вписался в эту схему, тех не рассматривают вообще ))

  4. Если по существу:
    1. Да, шведская семья
    2. Общий менеджмент очень очень слабый (хотя люди во главе компании далеко не глупые)
    3. Бизнес процессы не отстроены
    4. На удивление в компании работают грамотные люди, профессионалы своего дела (три-четыре человека из корпоративных/дилерских продаж).

    Большинство отзывов эмоциональные,но в целом 70% общего позиционирования компании как работадателя создают.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *