Офис-Техникс

2 thoughts on “Офис-Техникс”

1. Я поражаюсь 2 вещам:
   1) не лень же оставлять по несколько комментарией к одной и той же компании))
   2) как они могут быть настолько лживыми?

   Я работаю в компании 4 года, как и в любой другой компании есть ряд проблем ( чаще всего связанных с человеческим фактором), но что касается отношения к людям- это сильная сторона компании!
   Действительно бывают иногда задержки с выплатами бонусов(но это бывает очень редко и непродолжительное время), но руководство всегда старается как можно скорее выровнять данный момент.
   По поводу размера зарплат: когда Вы приходили на собеседование, Вам честно озвучили те условия, на которые Вы, замечу, согласились. Или Вас ввели в заблуждение , а потом обманули? Такой вариант врядли может иметь право на жизнь.
   По поводу штрафов — есть ряд санкций, но они все были введены только из-за того, что не все сотрудники вовремя выполняют регламенты. Ито штрафами эжто назвать нельзя, так как деньги выплачиваются в полном объеме, как только регламенты были исполнены. ( так что это скорее мотивирующий фактор)
   По поводу директора — Вы уверенны, что Вы не перепутали организацию, когда писали отзыв?
   В рабочее время директор так же как и любой сотрудник компании работает и решает рабочие вопросы, а уж что он делает после работы- я думаю ни меня ни Вас волновать не должно. ( очень интересно как я за 4 года не видела его пьяным в рабочее время, а Вы за свое «не долго я проработала тут» видели и как я понимаю неоднократно))
   Все таки есть подозрение, что тут какая то ошибка)))

   Ответить

2. «Ито штрафами эжто назвать нельзя, так как деньги выплачиваются в полном объеме, как только регламенты были исполнены.»

   ??? У административного персонала сидящего на голом окладе? Ирина, вы специально придуриваетесь?

   Ответить