Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Офис состоит из длинных узких коридоров переходящих в закутки. На дверях кабинетов отсутствуют таблички (сориентироваться самостоятельно проблематично). Стиль одежды свободный, можно даже сказать спортивный (кому как удобно). Кадровое делопроизводство на 320 человек ведет один сотрудник ОК. Больничные и командировки проводятся частично, по усмотрению бухгалтерии. Кадровая политика компании, заключается в том, чтобы максимально освободить работников от написания лишних бумажек (заявлений, служебок и пр.). Например: сотрудники сначала отправляются в свой отпуск (предупредив по электронной почте, т.к. графика отпусков не существует), естественно без выплаты отпускных. А затем по возвращению из него приходят в ОК подписывать приказ о предоставлении отпуска на "липовые" даты. В конце месяца, ждут выплаты отпускных. Менеджер по персоналу - Иванова Инна (сильно заставив себя ждать), в процессе собеседования демонстрировала безразличие и усталось от всего происходящего, была мало заинтересована в конструктивном диалоге. Выспросив все о работнике и его предыдущеи опыте, в общих чертах рассказала о компании, на детальные вопросы относительно будущей работы ответить затруднилась.
Была в этой же компании на собеседовании на данную позицию.
Нахожу менеджера по персоналу приветливой и адекватной, на все мои вопросы ответили.
Очень неприятные сотрудники отдела кадров. Безразличие полнейшее.
Только положительное. За Гущину Марину.
Подтверждаю все негативные впечатления относительно так называемого менеджера по персоналу Ивановой Инны. По обязанностям не может и пару слов связать, в предметной области не разбирается абсолютно, демонстрирует полнейшее безразличие, разговаривает с апломбом, смотрит на соискателя как на кусок говна, хотя таковым судя по всему является сама.