Отзыв
- Имя : Аноним 2
- Дата начала работы : 2010 11 25
- Дата увольнения : 2010 11 18
Отрицательные стороны работы в компании
Пока устраиваешь - работаешь, а если захотят уволить или сократить, то нечего и рассчитывать на соблюдение прав по трудовому законодаткльству!! девочкам в декрет уйти нельзя!!!
Не справились с работой, так так и пишите — честно. Если вас уволили в тот же год, что и приняли, то скорее всего вы не справились с испытательным сроком. А относительно декрета, не смешите, столько девочек в декрете находится.
Я в данной компании уже не работаю, поэтому в опровержении заинтересована лишь с точки зрения справедливости. В OCS отработала больше 5 лет. Мне есть с чем сравнить. Компания хорошая.
враньё-всё
Не помню никакой Лии за 5 лет . Поддержу коммент
а мальчикам в декрет — можно?
Разумеется, ты не помнишь никой Лии, быдло обкуренное. Представь никакого «хаха» никто из работников точно не вспомнит. Кишка тонка своим именем подписать свое вранье. А я подписываюсь, потому что знаю о чем говорю. Мне скрывать нечего.
Захотят уволить — уволят за пять минут и не чихнут при этом….Могут и без объяснения причин…
Лия, я стопудово верю, что Вы — реальный сотрудник и ярчайшим образом демонстрируете в общении «корпоративную культуру и уважение»…
Правда, если ты работаешь, например, в процессинге, — то, как говорится,
«ж… поднял — стул потерял». Для того и берут студенточек , — работа без понимания сути, большей частью механическая .Беременна — найдут как уволить…
В OCS проработал более 6 лет и ушел, потому что компания, которая мне вначале представлялась действительно интересной, с каждым годом обесценивала отношение к человеку. В дивном здании на Б.Сампсониевском стало отчетливо пахнуть мышеловкой, у компании появилось какое-то интернатское лицо. А глаза у акционеров стали как аквариумы без рыбок, там обозначились только доллары.
Действительно в отдел процессинга попасть было «не дай Бог», еще тогда, там мрак и удушье, Лену поддерживаю.
А Вас Лия, я хорошо помню, если Вы конечно та самая Лия. Снимаю перед Вами шляпу. Помнит Вас даже мой сын, для детей вы организовывали детский лагерь на лето и подарки на новый год. Не знаю почему Вы ушли из компании, но это было очень ощутимо — не хватало человека, который заботиться о людях. Все очень быстро ухудшилось после Вашего ухода. И кризис 2008 нельзя отменять конечно. Но помню, что компания 2007 и 2011 — это две разные OCS, та что была моложе была лучше несравнимо!
Уже 2 года не работаю в OCS, за это время поменял две компании. Оказывается везде не сказка, одни и те же проблемы. О людях никто не хочет думать.