Отзыв
- Имя : Жак ДоШирак
- Должность : менеджер
- Дата начала работы : 0080 8
Отрицательные стороны работы в компании
- надуманная социальная ответственность
- отсутствие профсоюза, вместо него комитет социального диалога - совершенно бесполезная группа людей, которая не вступиться за тебя если начальство нарушает трудовое законодательство
- переработки менеджеров и руководителей не оплачиваются
- ненормированный рабочий день в этой компании значит что ты работать должен с 8 утра до 22 вечера и это в лучшем случае
- директор и контролер высокомерные самолюбивые царьки не терпящие тех кто знает что то лучше них
Это далеко не все, не советую работать в этой компании.
Директора почему не уволили вообще загадка, с ребятами из Красноярска общался, - он через подрядчиков откаты получает, причем до сих пор, но у же в Барнауле, а его не увольняют, так что ценности компании не люди а отдельные индивидуумы которые могут без мыла пролезть.
Да.Такая «заботящаяся» о сотрудниках компания,а профсоюза не создают.Летом 2015 года была скандальная история с увольнением топ менеджера из ЦО.Вот и ему не было варианта обратиться в профсоюз.Вроде он обращался во Францию,но и им все равно.Для них важна прибыль из России,а не люди.
Это точно, плевать хотели на всех. Директор Марина Дрозд, вчерашний продавец, людьми разбрасывается, как мусором, окружая себя подхалимами и безропотными мальчиками…. Когда уже она свалит из Волгограда назад, в свой Краснодар…
Топ менеджера увольняли-увольняли, да не уволили. Он обратился в прокуратуру и в суд подал на Леруа. По итогу — прокуратура натянула самого генерального, а суд все что лепили этому сотруднику отменил и заставил контору все издержки выплатить и моральную компенсацию тоже.
этот человек работает и по сей день
Всё от и до — сущая правда.»ценности компании не люди а отдельные индивидуумы которые могут без мыла пролезть» — и так во всех городах, во всех магазинах Леруа Мерлен.
Да уж, полностью согласна со всеми комментариями. Красивый фантик, в который завернута гниющая конфетка. Комитет социального диалога теперь уже даже не помнит свое предназначение и превратился в комитет по организации досуга, а ведь создавался как альтернатива профсоюзному движению в Леруа. Очень жалко компанию, та политика, которая набирает обороты сейчас, обязательно приведет ее к краху и духовному обнищанию. И все эти липовые награды, как якобы лучшему работодателю России))), такая лажа….
Алексей, ну ты и балда! ты натурально менеджер среднего звена, соображения никакого! компания не должна создавать профсоюз, его создают сами работники с целью бороться за свои права и пресекать всякие нарушения работодателем. сам возьми и создай профсоюз, кто тебе не дает? но в России это к сожалению невозможно, мы же не в Европе живем и слава богу морально не разлагаемся. это у них там профсоюзы. а у нас быстро нагнут их так что мало не покажется. но зато у нас духовность. ты уж выбирай что лучше — с геями и профсоюзами или без профсоюзов но с духовностью. а про профсоюзы что при совке были давно уже пора забыть, их главная обязанность была путевки распределять на курорт среди трудящихся, никакой борьбы там не было. это все уже давно прошло и никогда это уже не вернется.
Согласен что профсоюз не должна создавать организация, но леруа позиционирует себя как социально активную и социально ответственную организацию — значит и профсоюз должен быть, а не это, с позволения сказать, МЖМК, которые занимаются только организацией досуга работников.
Про Дрозд могу сказать гораздо больше чем написано .это огромный» специалист»по вылизывание пятых точек вышепоставленных руководителей , что объясняет карьерный рост такой бездарности.О моральных качествах и интеллекте данной особы можно писать романы.После появления в магазине выжила всех высококвалифицированных специалистов и как выше было сказано окружила себя безхребетными безмолвными «сотрудниками».Можно было бы писать и писать инфы просто море но тратить время на такую ….очень жалко она этого просто не достойна