Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Лишние старания при устройстве на работу. При наличии вакансий, собеседование не проводится, сразу запрашивают пакет документов, по итогу на конкурсной комиссии спрашивают знание должностных инструкций, которые за ранее не предоставляют. Итогом не понятен мотив проведения конкурса, когда человеку с профильным образованием и опытом работы в крупных организациях, по профилю дают отказ и через пару дней объявляют повторное проведение конкурса.
Претендуя на должность государственного гражданского служащего, Вы удосужились хотя бы прочитать закон о государственной гражданской службе, перед прохождением собеседования? Открою секрет, прочитав его, вы узнаете и мотив проведения конкурса, и основные обязанности ВСЕХ без исключения государственных гражданских служащих))))