Отзыв
- Имя : Анна Ч.
Отрицательные стороны работы в компании
зря потраченные 2 часа на собеседование только с эйчаром!!!
30 минут - заполнение анкеты, с которой проще получить кредит в банке, чем работу где-либо. Потом обсуждение ответов в анкете и резюме.
Проигнорированные мной ответы потребовали дать. Несколько раз и безрезультатно, не понимают с первого раза отказа.
Наглость эйчаров - это их фирменный стиль. После часа пребывания в камере допросов меня попросили подождать 10 минут, пока эйчарка сходит на чье-то др!!!!! Такое неуважение ко времени соискателя найти очень сложно, а тут девушка даже не извинилась, а сказала, что я же никуда не тороплюсь, поэтому могу подождать ее 10 минут. После замечания в адрес ее неуважительного и непрофессионального ведения переговоров, она продолжила собеседование, как ни в чем не бывало. Хотя после этого мне уже хотелось уйти.
Если хотите работать тут - отвечайте на вопросы из анкеты, рассказывайте им в каких квартирах вы живете, на каких машинах катаетесь - и тогда будете в топе всех сплетен!!!
Ресурс медиа падает стремительно вниз…… Юлмарт должен 170млн руб. и платить юлмарт не собирается…… соответственно долг отдела сетей переложат на простых манагеров… совокупный доход бдм-ов упал в 2 раза….. я еще работаю и хочу посмотреть что будет дальше в этом цирке….. но если премия сильно упадет я сваливаю отседова.
В компании есть штраф 20% с премии если не продаешь просроченные и помятые в коробках картриджи . Штраф этот получают практически все менеджеры кроме старших . А как продать картридж который уже просрочен или он такой древний.
По ходу у девушек это взаимно)) одной не понравился менеджер по персоналу, а другой не понравился соискатель)) . Неужели это ТАКАЯ проблема, что человек просто отошел тортика взять?
Это наплевательское и неуважительное отношение к соискателю, Анна полностью права. За отзыв спасибо!