Отзыв
- Имя : Бывший работник
- Должность : программист
- Дата начала работы : 0010 6
- Дата увольнения : 0083 1
Отрицательные стороны работы в компании
По трудовой работал как программист, на самом деле больше курьер-установщик программ. Обещали ЗП через 3 месяца под 40к. Проработал 8 месяца и даже близко к такой ЗП не дошел. Вся суть состояла в развозах по всей Москве продуктов 1С + установка и начальные консультации. Всё свободное от работы время нужно было обучаться своими силами, как сказал руководитель. Давали задания на выходные в виде освоения той или иной программы. Обучения никакого не было внутри этой конторы, хотя разговоров об этом на собеседовании было много. Пару раз по 2 часа я не считаю за обучение. Оклад зависит только от часов наработки. Текучка ужасная, работает на таких вот «гостях» на пару месяцев, которые за копейки возят и устанавливают программы. Основные программисты сидят дома и прогают. Так что если хотите нормально зарабатывать в сфере 1С — выучить язык и фрилансить!
Собственно я об этом писал, что работа сродни курьерской. В каком из отзывов не помню уже. Работник сей подтвердил в отзыве мои слова.
Кстати, в БИТе вакансия персональщика появилась? Видать руководство на рекрутеров обратило взор на бездельниц. Интересно, кого убрали?
Сам же не отслеживаю как дела у кадровой службы обстоят. Но надеюсь (искренне надеюсь) убрали эту тупую деревенскую м***у Зарубину. Так глядишь и компания из клоаки может быть выберется (может быть — прошу заметить).
У всех франчайзи 1С такая беда. Не только у БИТа
Зарубина на месте. Пытается закрыть вакансию маркетолога на Пролетарской, которая висит 5-й год. Однако, при таком подходе, что все вокруг шпионы она мало что закроет.
Сложно предположить, что у этой тёти-моти там в голове, но вот как человек может «набирать» спецов, который сам-то понятия не имеет даже в чем заключается суть профессии кандидата, а также не может ответить (!!!) на самые элементарные вопросы, касающейся КОМПАНИИ В КОТОРОЙ ОНА РАБОТАЕТ.
Возникает другой вопрос: а, собственно, «верхушка» не видит всего этого безобразия или даже не давит на этот клоповник? Почистили бы всю эту неумелую шуширу и обратились к специалистам — кадровым агентствам, например, итог был бы совсем другим. Предполагаю, что проблем у компании выше-крыше и топам даже некогда во все это вникать и расхлебывать. Компания живет за счет едва закончивших ВУЗы ребят (а-ля бегунки и белые воротнички) и всяко-разной лимиты и довольствуются этим. Что же, с таким подходом недолго осталось существовать этому болоту, ой как недолго.
Думаю, контора протянет ещё долго, а вот рекрутеров в ближайшее время поменяют. Уже сейчас начали вакансии появляться на эти должности, думаю, что скоро пройдёт массовый набор, а нынешние будут искать новую интересную работу. Может и тут отзывы накатают.
Ведь, как Сергей, правильно заметил… живет за счет лимиты, которая собственно в эйчерах данной компании и засела. А в кадровые агентства обращаться дорого, проще набрать не далеких девиц, которые будут набирать студентов и молодежь без опыта работа. Таким девицам и платить много не надо,
Да, верно, что обойдется им недёшево в случае зачистки дурачков-тунеядцов и обращение к агенству(ам). Я просто позабыл какое количество вакансий у них весит. А агентства вроде как и % требуют. Причем немалый. А так вроде и деревенщины при делах, хоть и не шарят, зато при делах и лимита довольна, нормальная же компания для Москвы (цитирую). А в других мы и не работали и вообще и знать не знаем что это такое. Только первый бит. Наша первая. Единственная работа. Всем удачной пятницы и выходных!
«Кукушка хвалит петуха за то, что хвалит он кукушку». Да оставьте вы уже эту кадровую службу в покое, можно подумать от них много зависит в этой компании. Ну пусть будут они для вас деревенщины, недалекие, шушира, лимита и т.д и т.п. Вам легче от того, что вы с пеной у рта все свое г.. выливаете здесь? Сидят два идиота на сайте и от не хрен делать уже один другого комментируют:). Прошу заметить, что в кадровых агентствах, еще и похуже встретите, смешно:).
От этих кадровичек действительно мало что зависит в компании. В том смысле, что к развитию бизнеса они не имеют никакого отношения, но вот вредить бизнесу они очень даже могут. Это и происходит в Бите — эйчарки напялили себе короны на свои пустые бошки, возомнили о себе и «вершат судьбы», по сути решая, кого допускать до дальнейших собеседований, а кого нет. Причем основываясь только на своих тараканах. Кроме того, во многом «благодаря им» внедряются тупые мотивационные схемы, саботируется нормальное обучение в компании, не соблюдается ТК и т.п. Как правило, такие эйчарки являются как раз выходцами из кадровых агентств — понабравшись в течение года непрофессионализма, стервозности и хамства в брендовых КА в качестве ассистенток рекрутеров, они приходят в компании и уже тут важно трахают мозги как соискателям, так и сотрудникам.
В самую точку Николай Николаевич. Лучше не скажешь.
В компании, конечно, от них мало, что зависит, но вредят сильно. Это очередная западная заимка о том, что рекрутеры нужны. Только вот какие рекрутеры, нашим бизнесменам не объяснили. И получился фарс, который очень показателен, на примере компании Первый Бит и её рекрутерам. Пародия, это, а не сотрудники кадрового службы.
Автор, хочу понять, это у всех сотрудников так или только у программистов? Я сам не программист, поэтому важно понимать.
Алексей, есть там ещё продавцы, который называют менеджерами по продажам. Хотя на самом деле это обычные продавцы. Там свои заморочки, почитайте в отзывах. И текучка, там судя по вакансиями, ещё больше.